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【岗位职责】 (1)办公后勤：办公区域巡检、环境 / 设备 / 绿植维护，对接物业处理报修、门禁、停车等事务；统筹会议室管理、会务保障，来访接待及年会、团建、节日活动落地。 (2)资产物资：办公用品、耗材、福利品采购、入库、发放与库存盘点；固定资产贴标、台账维护及年度盘点。 (3)费用管理：行政费用核对、报销付款及报表编制；快递收发与月结成本管控，员工差旅预订、差旅明细统计。 (4)行政文档：起草发布内部通知公告，行政合同、证件、制度档案归档、借阅及保密管理。 (5)招聘管理：负责招聘全流程，维护招聘渠道，对接部门梳理用人需求，优化招聘流程，整理分析招聘数据。 (6)人事事务：办理员工转正、调岗、晋升、离职等异动手续；月度考勤核算、异常核对，编排节假日值班；社保公积金增减员、基数申报与费用跟进。 (7)培训组织：组织新员工入职培训及公司通用技能培训。 【任职资格】 （1）本科及以上学历，行政管理、人力、公管等相关专业；全日制 985/211 院校优先。 （2）有行政 / 人事相关工作经验优先，持有人力资源管理师三级 / 四级证书优先。 （3）熟悉人力全模块知识，掌握劳动法规、本地社保公积金政策，可独立操作社保公积金系统。 （4）熟练使用 Office 办公软件，具备优秀沟通协调、书面表达与问题处理能力，高效对接各业务部门。 （5）细心负责，时间管理能力良好，适应快节奏工作，拥有团队协作与服务意识。 【薪资福利】 （1）薪资6k—8K。 （2）不定时下午茶和团建福利。 （3）五险一金/周末双休/法定节假日