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【岗位职责】 "1、需求分析：与用人部门沟通，深入理解职位需求、团队文化和痛点。 2、渠道运营：维护招聘渠道（如 LinkedIn, 猎聘, Boss直聘, 内部推荐等），发布职位广告。 3、人才寻访：主动搜索简历，特别是针对中高端或稀缺人才。 4、面试与评估：进行电话初筛，协调业务部门面试，有时也涉及薪资谈判。 5、流程管理：使用 ATS (Applicant Tracking System，招聘管理系统) 追踪候选人状态，确保招聘效率。" 【任职资格】 "1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。 2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。" 【薪资福利】 薪酬与福利： 年假福利、带薪病假、节日惊喜、五险一金、商业保险、绩效奖金、开工红包 成长与发展： 深入一线，沉浸式成长；有机会深入核心业务前线，亲身感受公司脉搏，加速文化融入! 专属课程： 系统化专业培养，在线课程学习，大牛导师带飞！ 花样活动： 工作生活严秀误，热富Work-life Balance~