浙江省地矿建设有限公司

【岗位职责】 1、负责项目评判研究，识别风险，完成尽调及可研报告起草； 2、负责项目投资路径设计，推动投融资策略落地； 3、负责内外部各单位及机构沟通对接，完成合作协议起草、签署，完成项目全生命周期管理。 【任职资格】 1.985、211、双一流 优秀应届生，具备良好的职业形象与商务礼仪素养 2.高度认同企业文化并能主动研究公司业务及产业发展趋势 3.具有优秀的责任心、执行力、跨部门协调能力，思辨灵活 4.对投资充满热情，对国有企业投资管理及工程领域投资管理有一定的了解。 【薪资福利】 具有竞争力的薪酬体系 坚持“以岗定薪、绩效优先”原则，兼顾稳定和市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。 薪酬结构：岗位工资 月度绩效奖金 年度绩效奖金 多样化的福利保障 缴纳“五险两金”。提供职工宿舍、通勤班车、职工健身房、交通费、通讯费、午餐补贴、带薪年假、月度执业资格补贴、职业资格补助、疗休养、健康体检、节日慰问、结婚祝福等全方位的福利保障。 丰富多彩的文体活动 组建各类兴趣小组，开展演讲、歌咏、篮球等竞赛活动，召开职工运动会和各类纪念日活动等。 政策性的人才补贴 杭州市应届生人才补贴：本科生1万元，硕士研究生3万元，博士10万元。 杭州市大学生租房补贴：共3万元，每户每年1万元，可发放3年。