慧联埃丝蓝（无锡）科技有限责任公司

【岗位职责】 1.招聘配置与人才寻访： 参与公司各岗位的招聘工作，协助完成职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及Offer跟进；参与电商运营、商超门店等业务线的人才寻访，协助建立人才储备库。 2.员工关系与入离职管理： 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案与人事系统数据；参与员工关系维护，协助处理员工咨询、劳动纠纷及员工关怀事项。 3.培训发展与文化建设： 协助搭建公司培训体系，参与新员工入职培训、业务技能培训的组织与执行；参与企业文化活动的策划与落地，推动团队凝聚力建设。 4.绩效薪酬与数据支持： 协助绩效考核的组织与跟进，参与绩效数据收集与结果分析；协助薪酬核算、社保公积金办理等基础工作，参与人力数据分析与报告输出。 5.HRBP业务支持： 深入电商运营与商超门店业务一线，了解业务痛点与人才需求，协助业务负责人解决团队管理问题；联动各业务线，推动人力资源政策与制度在业务端的落地。 【任职资格】 1.学历背景：人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业优先。 2.实习经历： 有企业HR部门、猎头公司、招聘平台、商超人事、互联网公司HR等相关实习经验者加分。 3.沟通与共情力： 能和业务负责人聊人才需求、和候选人聊职业规划、和员工聊心事——善于倾听，能换位思考，把不同诉求的人连接起来。 4.数据敏感度： 对数字敏感，能熟练使用Excel进行数据整理与分析，会使用招聘系统或HR SaaS工具者加分。 5.服务意识与业务好奇心： 不满足于只做事务性工作，愿意深入了解电商与商超的业务逻辑，用HR视角为业务提供有价值的支持。 【薪资福利】 五险一金、带薪年假、晋升通道