苏州工业园区海归人才子女学校

【岗位职责】 备课 1.准备学年计划或学科教学手册，包括教学大纲、教学进度和评估策略； 2.按照课程的求，准备合适的书面课程文件，比如教案或教学PPT； 3.妥善规划教学资源，并保存在学校服务器和ManageBac上； 4.设定课程的学习成果、目的和目标； 5.确保将评估结果用于备课； 6.进行纵向和横向的课程规划，将认识论（TOK）融入课堂； 7.共同撰写单元计划，并在ManageBac更新； 8.教师需要向学科组长和项目协调员提交书面课程、教学材料和评估数据。 上课 1.提前布置教室环境，准备教学设施； 2.每节课都需要考勤，并全方位关注学生的安全和良好状态； 3.有序组织学生的座位，以使教和学更加有效； 4.负责有效的课堂管理，确保每个学生都能够专心学习，比如电子产品的管理； 5.提供高质量的教学体验（在适当的情况下，教师可提供双语讲解支持课程理解）； 6.采用相关教学方法，为学生创造积极主动的学习体验。 根据学校安排，完成评估、作业布置批改、学校课间及自习辅导、参加培训等其它教学任务及活动。 【任职资格】 岗位要求： 1.本科及以上学历，相关专业毕业； 2.持有相应学段学科国内外教师资格证； 3.具有扎实的专业知识，熟悉相应学科考点、题型和命题趋势，能精准把握教学重难点； 4.英语口语标准流利，发音清晰，英语基础扎实，能熟练运用英语开展教学； 5. 能在多元文化工作环境中出色工作； 6.认同OCAC教育理念，乐于实施个性化教学模式； 7.课堂把控能力强，讲解逻辑清晰，善于总结解题方法，能激发学生学习动力； 8.具备良好的学科专业素养和心理素质； 9.正直、有爱、创新，具备终身学习意识和教学反思习惯； 10.有较强的沟通能力和团队合作意识，愿意长期投身国际教育事业； 11.熟悉双语学校或国际化学校课程教学者优先； 12.有班主任相关经验者优先。 【薪资福利】 高薪引才：具有行业竞争力的薪酬待遇和绩效导向的加薪机制 完善福利：包括但不限于考核奖金，岗位津贴，年度体检，社保公积金，补充商业医疗保险等 带薪假期：双休日、法定节假日、寒暑假等各类带薪假日 教工福利：节日福利、咖啡吧、图书馆、体育馆、健身房、多元员工社团等 学费优惠：教工子女享受学费减免 培训发展：职称评定、系统化长周期培训体系