连云港奥凯医疗设备科技有限公司

【岗位职责】 1.根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置员工工作； 5.进行聘前测试和简历甄别工作； 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 8.填制和分析各类人事统计报表； 9.拟订公司规章制度草案，协助上级推行公司各类规章制度的实施； 10.帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动，管理争端解决程序； 11.协助上级完成对员工的年度考核。 【任职资格】 1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，本科以上学历； 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训； 3.3年以上人力资源管理工作经验； 4.有人力资源项目规划和实施经验； 5.熟悉国家相关法律法规; 6.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 7.人力资源管理理论基础扎实； 8.熟练使用相关办公软件; 9.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 10.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 【薪资福利】 月薪5K-8K(基本工资+岗位工资+绩效工资），交六险。