亚恪新材料（江苏）有限公司

【岗位职责】 岗位职责: 1.负责员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作； 2.参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 3.组织员工关系管理，包括但不限于解决劳动争议、构建积极的工作环境； 4.负责员工的日常管理和组织建设，提升团队凝聚力和工作效率； 5.监控和分析人力资源相关法律法规的变化，为公司提供人力资源管理建议。 【任职资格】 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题； 2.具有较强的责任心和敬业精神，能够在工作中保持积极态度； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，能够根据公司需要进行有效调整； 4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.具备良好的分析能力和问题解决能力，能够独立处理和解决员工关系相关问题。 【薪资福利】 月薪资6000-8000 ，包吃住，宿舍2人间