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【岗位职责】 1、根据公司招聘需求，维护招聘渠道，发布岗位； 2、负责简历筛选、候选人沟通、面试邀约； 3、协调候选人与面试时间，组织面试安排，收集面试反馈，跟进面试到场情况、面试结果及Offer推进； 4、统计招聘相关数据，人选信息录入，维护人才库； 5、领导交办的其他工作； 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、市场营销等相关专业优先； 2、能全日制实习，最短实习期3个月 3、沟通表达较好，亲和力强，善于与候选人及面试官沟通； 4、目标感强，结果导向，主动积极，会基础办公软件； 5、细致耐心，责任心强； 【薪资福利】 和正式员工保持一致