上海昂立慧动教育科技有限公司

【岗位职责】 一、带好自己的班，让专业能力变成孩子的进步 ● 面向4–16岁少儿开展羽毛球教学，小班以2–6人为主，做好动作示范、技术纠错及专项能力训练。 ● 根据学员年龄、基础和学习进度安排教学，把专业技术讲成孩子听得懂、练得会的内容。 ● 关注课堂秩序、运动安全和参与体验，及时发现问题并调整教学方法。 ● 做好学员成长记录和家长沟通，讲清当前水平、阶段目标及后续训练安排，让家长看见孩子的进步。 二、逐步承担高阶班与梯队培养 ● 结合自身能力与培养进度，承担高阶班、梯队队员的训练，制定并落实阶段性训练计划。 ● 参与梯队选拔和学员能力测评，识别学员的技术短板与发展需要，持续跟进训练效果。 ● 带队参加慧打联盟自有青少年赛事，做好赛前准备、现场指导和赛后复盘。 ● 按项目安排参与赛事裁判、队伍统筹等工作，积累训练与比赛相结合的经验。 三、从教学实践中成长，逐步承担技术骨干职责 ● 参加公司教研与培训，将学到的方法用于课堂，并结合实际教学问题持续复盘。 ● 参与教案打磨、训练方法交流和课程优化，逐步形成能够分享、能够复用的教学经验。 ● 在能力达到要求后，承担动作示范、 【任职资格】 专业准入要求，两项均需满足： ● 持有羽毛球国家二级运动员及以上等级资质。 ● 自幼接受长期、系统的羽毛球训练，通过羽毛球专项考入体校，并具有完整的体校就读及训练经历。 我们同样看重这些特点： ● 喜欢孩子，愿意认真教。有耐心、有责任心，愿意琢磨怎样让不同基础的孩子听懂、学会，并保持对羽毛球的兴趣。 ● 愿意学习，也能接受反馈。愿意在专项基础上继续学习少儿教学、训练规划和家长沟通，并把反馈落实到下一次课堂。 ● 有总结和分享的意愿。能思考一个动作为什么教不会、一种练习为什么有效，愿意把经验讲清楚、分享给同事。 ● 愿意长期深耕教学。认同慧动的培养方向，希望逐步承担高阶教学、梯队培养和教练带教等工作。 ● 有少儿羽毛球教学、高阶班或梯队带队、参赛指导经验者优先。 【薪资福利】 ● 固定校区和现有团队支持，让你持续跟进同一批学员，看见他们的成长。 ● 有机会参与研学营、滑雪营、夏令营等项目，拓展教学与带队经验。 ● 入职即缴纳五险一金。 ● 定期团建、慧动食堂饭票福利。