河南科技大学第一附属医院

【岗位职责】 1.？临床医疗：独立开展本专业常见病、疑难病诊疗，参与科室查房、疑难病例会诊，落实医疗质量与安全管理，开展临床新技术、新项目。 2.？科研创新：牵头申报各级科研课题，开展临床/基础研究，产出高质量学术成果，带动科室科研能力提升，推动学科建设发展。 3.？教学人才培养：承担规培医师、实习医师教学带教工作，组织学术交流，指导青年医师成长，助力科室人才梯队建设。 【任职资格】 临床医学类专业，年龄不超过35岁，特别优秀者年龄可适当放宽，具有执业医师资格证，有规培证或中级以上职称者优先，博士后已出站者年龄可放宽至40岁。 【薪资福利】 （1）提供安家费50万元，科研启动经费根据读博期间最高SCI论文影响因子核定，每1分核10万元； （2）来院满三年且符合协议规定的业绩考核要求的，再匹配购房补贴50万元； （3）来院满6个月后，经科室考核合格，兑现副高级职称工资待遇，并给予1000元/月的博士津贴； （4）工作表现突出，考核优秀，按照组织程序优先选拔任用； （5）配偶学历为硕士及以上或职称为中级职称及以上者，优先安排工作岗位； （6）医院承担来院面试期间往返路费及住宿费用（按医院财务制度执行）； （7）协助申报洛阳市相关人才待遇； （8）以上待遇可根据博士情况及医院实际需要进行动态调整。