合肥悦盟网络科技有限公司

【岗位职责】 【岗位职责】 1. 深度参与渠道店铺类目销售全流程（选品→上架→推广→转化→复盘），协助完成各环节数据分析及策略优化； 2. 监控销售动态，定期输出销售周报/月报，提炼关键问题并提出改进建议。 3. 策略落地与执行：根据运营目标拆解任务，推动促销活动、流量投放、页面优化等策略落地；跨部门协作对接设计、物流、客服团队，确保活动资源高效整合与执行到位。 4. 活动策划与创新：针对类目特性提出官方大促（如618/双11）及自建活动（主题日/新品首发）的创意方案；协助完成活动预算规划、利益点设计及效果追踪，提升活动ROI。 5. 竞品洞察与市场分析：定期收集竞品动态（价格策略、爆款玩法、营销动作），形成竞品分析报告；结合行业趋势与用户需求，为品类调整及差异化运营提供数据支撑。 6. 精细化运营协助：维护商品信息库、价格体系及库存周转率，保障线上展示准确性；协助优化详情页、主图视频等素材，提升页面转化率；处理日常客诉与售后问题，提炼用户体验痛点并反馈至相关部门。 【任职资格】 【任职资格】 1. 能力素质： 逻辑与表达：具备清晰的逻辑思维能力，能通过数据发现问题本质；擅长跨部门沟通，精准传递需求与结论 学习与适应：对电商行业充满热情，主动学习、积极思考 抗压与执行：能在高强度节奏下高效完成任务，注重细节且结果导向 2. 经验偏好 优先项：有校园社团、学生会组织策划经验者优先（需附案例说明） 加分项：实习期间接触过电商运营模块（如活动策划、数据分析）或参与过创业项目 3. 职业态度 目标导向：以不断成长发展为核心目标，愿意从基础工作积累经验 成长意愿：渴望在电商领域长期发展，接受轮岗培养机制（如后期涉及直播、私域等模块） 我们提供： 系统化培养：导师制带教+多维度培训课程 快速成长路径：优秀者可参与核心项目操盘，有机会晋升为品类负责人 实战氛围：扁平化管理，鼓励创新提案，试错成本可控 【薪资福利】 - 实习期：提供高于市场水平的实习薪资； - 转正后：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，月薪区间 10-15K，具体根据面试情况评估定级； - 员工福利：五险一金、补充医疗保险、年终奖、带薪年假、过节福利、员工体检、通讯补贴、交通补贴、餐补、免费住宿等多项福利。