杭州千芝雅卫生用品有限公司

【岗位职责】 1.招聘与配置支持：协助制定招聘计划，维护招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用跟进及校招项目执行，支持业务部门人员快速补给。 2.培训与人才发展：协助开展新员工入职培训、业务培训及培训需求调研，参与培训计划执行、效果评估与反馈收集，支持人才盘点与梯队建设。 3.薪酬绩效与基础人事：协助月度考勤统计、薪酬数据核对、绩效数据收集与汇总；办理员工入转调离手续，管理劳动合同、人事档案及社保公积金增减员。 4.员工关系与企业文化：协助处理员工沟通、投诉及基础劳动关系事务；参与企业文化活动、员工关怀项目策划与落地，提升组织氛围与员工认同感。 5.专项项目与数据分析：参与组织效能提升、HR数字化系统上线、人才盘点等专项工作；收集并分析人力数据（编制、流失率、招聘效率等），输出分析报告，为管理决策提供数据支撑。 6.轮岗培养：作为管培生，将在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块进行阶段性轮岗，系统掌握HR全链路运作，逐步定岗至具体模块或业务部门。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理、劳动关系、社会学等相关专业优先 2.有HR相关实习、校园大使、学生会/社团干部经历者优先。熟练使用Office办公软件，尤其Excel数据处理（如VLOOKUP、SUMIFS等函数）和PPT汇报。 3.沟通表达与人际理解力强，亲和力好，善于倾听与共情；逻辑清晰，数据敏感；做事细致严谨，责任心强，具备跨部门协作与抗压能力。 4.加分项：有快消/个护/母婴/卫生用品行业HR实习经历；熟悉招聘全流程或薪酬核算逻辑；熟悉劳动法律法规。 【薪资福利】 税前月薪6000-10000