杭州杭港地铁有限公司

【岗位职责】 1、深入一线掌握列车驾驶等核心业务，按规定考取列车司机上岗证，通过扎实的业务实践为管理决策提供专业支撑； 2、认真贯彻执行乘务室的发展计划与任务，制定执行方案，建立高效的工作流程，制定有效的突发事件处置预案，保证及时、安全、高效的处理突发事件； 3、根据列车运营计划做出轮乘安排，完成运营任务； 4、负责乘务室业务培训计划的制定和培训教材的编制； 5、负责乘务督导组内外的协调与沟通； 6、激励所管辖范围员工。 【任职资格】 1、本科及以上学历2027届毕业生，理工科类不限，交通运输/车辆工程等相关专业优先； 2、思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业； 3、身心健康，五官端正，无色盲色弱，身体条件符合我司健康体检标准要求； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，沟通协调能力较强； 5、能适应夜班及轮班工作，具备良好的抗压力。 【薪资福利】 薪酬范围：年薪约10-15万 现金收入：年薪、补充绩效奖金、 现金津贴（高温、通讯、夜班等） 福利项目：八险二金（五险一金、企业年金、补充医疗保险、职工互助医疗保险、团体意外险） 餐费补贴 实物福利 年度体检 团建活动 生日福利 疗休养 EAP 心理关爱