ALTRAMARKETING
岗位信息
招聘岗位
Sales Development Trainee (Entry-Level)
工作城市
新加坡
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-11-02
📋 岗位职责 / 任职要求
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What We Offer:
• No prior experience needed
• Hands-on training and mentorship
• Career progression opportunities
📍 Singapore／Full-Time
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
JD文案强调「career that rewards ambition, develops leaders」「real progression not just another job」，属结果导向、强调晋升速度的营销代理文化；团队规模与办公地点未披露。
⏰ 加班情况与工作强度
活动营销岗需配合商场路演与品牌活动现场，周末与晚间出勤概率较高；业务增长与客户关系岗以业绩指标为考核核心。JD未写明工时制度。
💰 薪资待遇与年终奖
JD中1条标注 S$3,900 – S$4,700 per month（约合人民币 2.0–2.4 万元，按1:5.1估算，仅作量级参考），其余未标注；薪酬是否含提成需面谈确认
🎁 福利体系
库内与JD均未列出年假、医疗、交通补贴等福利明细，仅部分岗位给出月薪区间；新加坡本地法定福利（年假、病假、CPF适用性）需在面试中确认。
📋 校招流程经验
JD未披露流程，按本地惯例为投递→电话初筛→面试（可能含情景演练）→培训期→上岗；建议要求书面说明薪酬与考核。
🚀 投递建议与避坑指南
唯一投递入口为 JobStreet 新加坡站职位页；投递前须确认准证要求与工作形式（Full time）；建议准备英文简历与一段品牌活动案例陈述，面试中重点确认薪资结构（固定薪与提成比例）与晋升考核周期。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据，不臆测；需提示三点：一是同一公司存在三种英文写法（ALTRAMARKETING / Altramarketing / Altra Marketing），检索时需合并看；二是44条岗位仅1条标注薪资，其余为面议；三是此类公司的「培训期」通常与业绩考核绑定，投递前应明确底薪是否保障。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位结构显示品牌营销（Brand）与业务增长（Growth）双线并重，且反复出现「Entry Level」「No Experience」关键词，属批量招募培养型用人策略。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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