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【岗位职责】 ### 岗位职责 1. 简历处理：根据岗位需求在招聘平台筛选简历，匹配岗位要求，建立候选人台账； 2. 候选人触达：电话 / 线上沟通候选人，岗位介绍、意向确认，邀约面试，同步面试注意事项； 3. 面试统筹：协调面试官时间、安排线上 / 线下面试、面试接待，及时双向同步面试反馈； 4. 流程跟进：跟进复试、offer 沟通、offer 发放、候选人到岗跟进，维护候选人，做好拒面、放鸽子原因复盘； 5. 渠道维护：维护 BOSS、智联、猎聘等招聘账号，岗位刷新、岗位文案更新，收集渠道数据； 6. 人才库搭建：把意向暂不合适的候选人沉淀到人才池，定期回访激活； 7. 数据统计：每日 / 每周统计邀约量、面试量、到岗率、简历转化率，输出招聘基础报表； 8. 协助校招项目：校园宣讲会、双选会筹备、现场接待、学生答疑（校招季重点工作）； 9. 完成上级安排的招聘相关其他工作。 【任职资格】 ### 任职要求 1. 本科应届生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 热爱招聘方向，愿意持续和候选人、业务部门沟通，抗压能力较好（岗位会有招聘指标）； 3. 沟通表达自然，逻辑清晰，善于倾听，共情力强； 4. Excel 熟练，会筛选、基础函数，能整理台账、统计招聘数据； 5. 保密意识强，对待候选人信息、薪资信息严格保密； 6. 目标感强，有耐心，不怕反复沟通，学生会、社团招新、人事实习经历加分； 7. 无全职招聘经验，愿意从零学习寻访、岗位识别、面试判断。 【薪资福利】 五险一金 6-8k