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【岗位职责】 招聘岗位：三大类别，全序列多赛道可选 涵盖产研、业务、职能三大类全序列岗位，精准匹配不同人才的发展诉求。 产研类：包含Java开发、数据开发、后端开发（不限语言）、推荐算法、前端开发、产品经理、产品管培生、数据分析、产品运营、测试工程师、技术支持工程师等岗位； 业务类：涵盖销售管培生、KA销售管培生、实施管培生、客户成功管培生、售前管培生、售后技术支持管培生等岗位； 职能类：包含培训管培生、财务管培生、人力管培生、法务专员、行政管培生、CEO助理、招聘专员等岗位。 【任职资格】 1、招聘对象：应届生+实习生（实习生有转正机会），不限专业均有机会 招聘范围覆盖应届毕业生与实习生，要求本科及以上学历，不限制专业背景，岗位供给充足，所有符合条件者均可自由投递，为各类人才提供平等的职场准入与发展机遇。 2、工作地点：全域布局，灵活适配地域偏好 按岗位类型差异化布局，兼顾工作灵活性与地域选择性。 产研、职能类岗位重点落地北京，少量分布于天津；业务类岗位覆盖全国100多个主要城市，可自由选择就业地点，满足异地就业需求。 3、招聘流程：简历筛选-笔试/测评-线上面试-offer发放-三方签约-入职报道 4、投递邮箱（备注姓名+投递岗位）：hr@huice.com 5、网申链接：https://huicecom.zhiye.com/Campus 【薪资福利】 1、全面薪酬体系 采用多维度薪资构成，涵盖基本工资、专项补贴、绩效奖金、年终奖励、晋升调薪，实现付出与回报同频，让每一份努力都有坚实保障。 2、完善福利保障 六险一金，提供带薪培训、带薪年假、节假日福利、团建活动、企业打车等多元福利，从职业成长到日常生活，实现全场景贴心守护。 3、稀缺资源？城市安居支持 为符合条件的优秀人才，提供北京落户、天津落户政策支持，助力人才安心扎根、安居乐业。 4、长期价值激励 为优秀核心员工提供TUP等专属激励，打破短期回报局限，实现个人成长与公司发展深度绑定，共享长期发展红利。 5、高潜破格激励 建立价值匹配的激励机制，高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围，收获超额成长与回报。