碳一新能源集团有限责任公司
岗位信息
招聘岗位
生产储干
工作城市
云南省水富
学历要求
本科
💰 薪资参考
6000-8000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-08-25
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
发展方向: 通过在事业部和生产基地的轮岗锻炼,作为生产管理的储备干部,您将有机会深入了解生产制造的各个领域,并成为基地生产管理或工艺等方向管理者。
工作地点 :安徽基地(池州/怀宁/宣城),云南基地(水富),浙江基地(长江山),青岛基地(莱西)
岗位职责:
1. 协调班组人员的日常管理,下达任务,并确保团队成员之间有效沟通。
2. 根据生产计划,监控并控制生产作业进度,确保按时完成生产任务。
【单位介绍】
碳一新能源集团有限责任公司,成立于2022年1月7日,注册资本8.78亿元,由锂电天然石墨负极、硅负极开创者岳敏先生及其核心团队创立。公司聚焦新能源电池负极材料的研发、生产与销售;在材料创新领域,碳一始终筹谋长远,立足当下、定义未来,至今已拥有多项颠覆性原创技术。碳一快速推动全产业链布局,打造“共生-共赢”生态,基于第一性原理,矢志通过产业链协同创新与自主多元化创新,构建碳一成本力与科创动力,为客户创造独特价值,为社会创造经济效益,问鼎全球锂电负极材料市场龙头,成为发展新质生产力的杰出代表。
我们的优势
高速发展,业务布局完整
公司下设九大国内生产基地(浙江江山、浙江湖州、山东青岛、云南水富、黑龙江双鸭山、安徽宣城、安徽怀宁)和三大海外基地(韩国新万金、几内亚LOLA、摩洛哥)。基地总占地面积超125万平方米,仅用一年多时间,已完成从国内到海外、从原材料到最终成品的全产业链完整布局。
大咖带队,研发实力雄厚
公司人员整体规模超2000人,其中杭州研究院拥有中国科学院杨德仁院士与浙江大学副教授杜宁博士等多位行业大咖领衔组成超级研发团队300多人,并获批设立浙江省博士后科研工作站,累计申请专利近300项。
上市狂奔,深受资方青睐
已获锂电池产业巨头宁德时代和比亚迪首次联袂背书,行业知名资本深创投、红杉资本、深投控融资,是新能源电池原材料行业最富创新及增长潜力的黑马。2022年10月,首轮融资估值超80个亿,并开启资本上市之路。
持续创新,成长平台广阔
坚持以创新、包容、进取、共赢为核心价值观,通过内外部技术研讨会,提升技术创新能力。倡导内部员工“自我驱动与提升”“团队共创协作”,实行“导师制&专业培养”并行,拓宽职业通道。
🏢 所属集团简介(碳一新能源)
本岗位招聘主体为 碳一新能源集团有限责任公司,碳一新能源 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部浙江衢州
碳一新能源深耕锂离子电池负极材料领域,致力于为全球能源转型提供高性能材料解决方案。公司总部位于浙江衢州,并在安徽安庆、云南昭通、山东青岛等地布局生产基地,形成覆盖华东、华南、西南的区域协同网络。作为国内新能源材料领域的领先民营企业,企业聚焦人造石墨、天然石墨及硅基负极等主流技术路线,产品广泛应用于动力电池、储能电池及消费电池场景。依托持续的研发投入与一体化产能建设,碳一新能源正加速从材料供应商向综合方案服务商升级,为应届生提供从技术研发到生产运营的多元成长平台。
投递方式
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校招宝当前收录 碳一新能源 在招校招岗位 47 条,工作地点覆盖 云南省水富、安徽省池州市贵池区、浙江省衢州市市辖区、安徽省怀宁县、浙江省江山、浙江省杭州市余杭区,学历要求含 本科、博士研究生、硕士及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
创始团队来自锂电负极领域,JD强调「通过跨部门轮岗与深入业务实践」「吃苦耐劳,愿意从基层做起,接受一线生产工作环境」,属创业型制造企业的实干文化,节奏快、职责边界较宽。
⏰ 加班情况与工作强度
负极材料生产为连续化工艺,基地岗位需跟班(部分岗位三班两倒);新建基地处于爬产期,设备调试与工艺优化阶段加班较多;总部与研发岗节奏相对规律。
💰 薪资待遇与年终奖
库内标注7500-8499(多条)、10500-14999等区间,45条有薪资数据;硕士研发岗明显高于本科生产岗,具体以offer为准
🎁 福利体系
库内未收录完整福利清单,JD提及五险一金与基地食宿安排(未写明标准);新建基地通常提供宿舍与餐补,具体以各基地公告为准。
📋 校招流程经验
JD显示为「投递简历—面试」,无统一笔试;基地岗位多为HR初面+用人部门复试,部分岗位需到基地现场面试。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以重庆就业网(26条)与浙江工业大学(18条)为主,另有智联招聘与四川大数据渠道;岗位名多带基地后缀(如「PMC专员(怀宁)」「生产储干(莱西)」),投递前须确认目标基地;公司无统一自有招聘系统,建议同时关注各基地当地招聘公告。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不臆测;需提示三点:一是46条岗位分布在八个基地,同一岗位在不同基地重复出现,投递前必须锁定城市;二是全部岗位无有效截止日期,不能凭库内数据判断窗口;三是公司成立仅三年、处于快速扩产期,制度与流程仍在建设中,适合能接受不确定性的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘以基地生产与技术岗为主(生产制造16条、化工材料6条),配合软件开发8条,说明在同步补产能与数字化能力;硕士岗位占比过半,反映负极材料研发对高学历的依赖。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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