上海继峰座椅有限公司

【岗位职责】 岗位方向:物流/工艺工程/运营 岗位职责: 1. 物流方向:在导师指导下，参与物流规划及物流运作模式设计，协助开展物流项目推进，收集项目问题并做必要处理，跟踪各项任务完成情况;参与整椅及零部件包装设计、验证等工作; 2. 工艺方向:参与制造工艺设计与验证，协助工艺文件编制、工艺优化及现场问题解决，参与新工艺导入与产线爬坡支持; 3. 运营方向:参与工厂运营全流程管理，协助推进生产计划、现场管理、质量控制、工艺改善、物流优化等工作，保障工厂高效稳定运行;收集分析运营数据，协助识别效率与质量瓶颈，参与推动持续改善项目落地。 4. 使用 ERP/MES 等系统进行数据录入与查询，使用 Excel/PPT 完成数据分析报告、项目汇报等文档编制;与研发、生产、采购等部门协同，参与运营全流程学习; 任职要求: 1. 学历专业:2027届本科及以上学历，物流管理、工业工程、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、质量管理工程、项目管理等相关专业; 2. 软件技能:熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据处理、PPT 汇报）;会使用 CAD 等绘图软件者优先;有 ERP/MES/WMS 等系统使用经验者优先; 3. 专业基础:具备物流规划、制造工艺等相关专业基础，对汽车零部件行业有基本认知和兴趣;有课程设计、竞赛、实习等相关实践经历者优先; 4. 综合素质:具备良好的学习能力、沟通协调能力和逻辑分析能力，有较强的责任心和团队协作精神，能适应工厂现场的工作环境，能承受一定的工作压力，认同公司 “简单、务实、高效、平等、责任、发展”的价值观; 5. 英语能力:本科CET-4及以上，硕士CET-6及以上优先，能阅读英文技术文档。 【单位介绍】 上海继峰座椅有限公司 一、关于我们 继峰座椅致力于创造一家全球头部的座椅企业，2022年由上市公司宁波继峰汽车零部件股份有限公司（股票代码:603997）全资创办于上海。公司拥有汽车座椅全栈研发与制造能力，在中国多地及欧洲、东南亚地区建有数十个研发中心与制造工厂。 公司为多家全球百年豪华汽车品牌、中国头部新能源主机厂提供整椅配套服务，荣获理想汽车"战略合作伙伴"、蔚来汽车"质量卓越合作伙伴"、奇瑞汽车"优秀供应商"、长安汽车"海纳百川贡献奖"等。以科技赋能产业作为战略引领，公司持续追求更高的运营效率，以技术与商业模式创新为客户和用户带来新的价值。 总部位于上海，国内基地覆盖上海、重庆、合肥、常州、宁波、北京、芜湖、长春等地，海外在德国、泰国、捷克、波斯尼亚设有工厂。 使命: 创造一家全球头部的座椅企业 愿景: 具备可持续发展的战略客户结构 以技术与商业模式创新为客户和用户带来新的价值 持续追求更高的运营效率 企业发展与个人成就统一 价值观: 简单、务实、高效 平等、责任、发展 二、招聘岗位方向: (一) 研发方向: 岗位具体方向 : 整椅、骨架、面套、塑料件、功能件、发泡、电子电器、仿真验证、软件开发、电子硬件等等（入职后根据部门需求及个人意向分配） 岗位职责 产品设计与开发:在导师指导下，参与汽车座椅整椅及子系统的结构设计与开发，完成 3D 数模建模、2D 图纸输出及设计状态维护; 工程分析与验证:协助完成结构强度、力学性能等基础工程分析，参与样件测试与问题验证，在团队协助下理解设计方案的优缺点并提出优化建议; 开发过程管控:参与工程变更（ECR/ECN）的发放与跟踪，负责产品 EBOM 搭建与编制维护，按照项目计划推进设计任务并准确报告进度; 成本与工艺协同:了解产品制造工艺与装配方法，在设计中考虑工艺可行性与成本因素，与制造、质量部门协同推进设计落地; 软件工具应用:使用 CATIA/UG 等 3D 设计软件进行零件设计、装配及干涉检查，使用 Office 软件完成设计文档、问题报告及技术资料编制; 任职要求 学历专业:2026-2027届全日制本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学与工程、工业设计、电气工程、自动化、服装设计、能源动力、机电工程、力学、软件工程、纺织工程等相关专业; 软件技能 :熟练使用 CATIA/UG/SolidWorks/AutoCAD等至相关设计软件，熟练使用 Office 办公软件; 专业基础 :具备机械设计、工程力学等专业基础，对汽车行业有基本认知和兴趣;有课程设计、竞赛、实习等相关实践经历者优先; 综合素质:具备良好的学习能力和逻辑分析能力，有较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力，认同公司 "简单、务实、高效、平等、责任、发展" 的价值观; 英语能力:本科CET-4及以上，硕士CET-6及以上优先，能阅读英文技术文档。 (二) 运营方向: 岗位方向:物流规划 / 项目管理 / 质量管理 / 工艺工程 岗位职责 物流方向 :在导师指导下，参与物流规划及物流运作模式设计，协助开展物流项目推进，收集项目问题并做必要处理，跟踪各项任务完成情况;参与整椅及零部件包装设计、验证等工作; 项目方向 :协助项目计划制定与进度跟踪，参与跨部门协调与会议组织，维护项目文档与问题清单，确保项目按计划推进; 质量方向 :参与质量问题分析与改进，协助运用 8D/FMEA/SPC 等质量工具处理现场及客户质量问题，参与质量审核与体系维护; 工艺方向 :参与制造工艺设计与验证，协助工艺文件编制、工艺优化及现场问题解决，参与新工艺导入与产线爬坡支持; 使用 ERP/MES 等系统进行数据录入与查询，使用 Excel/PPT 完成数据分析报告、项目汇报等文档编制;与研发、生产、采购等部门协同，参与运营全流程学习; 任职要求 学历专业 :2027届全日制本科及以上学历，物流管理、工业工程、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、质量管理工程、项目管理等相关专业; 软件技能 :熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据处理、PPT 汇报）;会使用 CAD 等绘图软件者优先;有 ERP/MES/WMS 等系统使用经验者优先; 专业基础 :具备物流规划、项目管理、质量管理或制造工艺等相关专业基础，对汽车零部件行业有基本认知和兴趣;有课程设计、竞赛、实习等相关实践经历者优先; 综合素质:具备良好的学习能力、沟通协调能力和逻辑分析能力，有较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力，认同公司 "简单、务实、高效、平等、责任、发展" 的价值观; 英语能力:本科CET-4及以上，硕士CET-6及以上优先，能阅读英文技术文档。 (三) 职能方向: 岗位方向 :财务 / 信息系统 / 体系管理 / 采购 / 商务 岗位职责 财务方向 :协助成本核算、预算编制、费用管控、财务报表编制及税务申报等工作，参与经营数据分析与财务流程优化; 信息系统方向 :协助 IT 基础架构运维（终端 / 网络 / 机房 / 中间件）、用户问题响应及信息安全管理等工作; 体系方向 :协助质量 / 环境 / 职业健康安全等管理体系的建设与维护，参与体系审核、文件管理、合规性检查及改进推进; 采购方向 :协助供应商开发与管理、采购执行与订单跟踪、成本分析与谈判、物料交付跟进及供应商绩效评估; 商务方向 :协助商务谈判、合同管理、客户对接与需求跟进，参与市场分析、报价支持及商务流程优化; 通用职责:使用 Office 及相关业务系统完成数据处理与报告编制，与各部门协同推进工作，参与公司运营全流程学习; 任职要求 学历专业 :2027 届全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、网络工程、信息安全、质量管理工程、工业工程、采购管理、物流管理、国际经济与贸易、工商管理、市场营销等相关专业; 软件技能 :熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据处理、PPT 汇报）;财务方向熟悉财务软件者优先，信息系统方向熟悉计算机网络 / 操作系统 / 信息安全基础知识者优先; 专业基础 :具备对应方向的专业基础知识，有课程设计、竞赛、实习等相关实践经历者优先; 综合素质:具备良好的学习能力、沟通协调能力和逻辑分析能力，有较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力，认同公司 " 简单、务实、高效、平等、责任、发展 " 的价值观; 英语能力:本科 CET-4 及以上，硕士 CET-6 及以上优先，能阅读英文技术文档。 三、以上工作地点均可在: 国内:上海、合肥、芜湖、常州、宁波、重庆、北京、长春、柳州、武汉 国外:德国，泰国，捷克，波斯尼亚 四、招聘对象: --2026 年及2027年应届毕业生 -- 境内外本科及以上学历 -- 获国家级/市级/校级/院级奖学金者优先 -- 有校级/院级学生组织管理角色、党员身份者优先 -- 有相关专业课程设计、学科竞赛、科研项目或实习实践经历者优先 -- 本科CET4级证书，研究生CET6证书;能够熟练听说读写英语者优先 我们希望你: 务实肯干 :能从基础工作做起，在实践中快速学习成长 高效执行 :有目标感，能把想法落地为结果 简单沟通 :直接坦诚，善于团队协作 持续发展 :有上进心，愿意和公司一起成长 五、福利保障和富有竞争力的薪酬 定期体检、无忧入职指南、新人礼包、带薪年假、六险一金、节假日福利、通勤班车、免费工作餐、内部购车优惠、住房补贴、运动俱乐部、拓展培训、阶梯式成长体系、定制退休仪式等。 年度绩效调薪与职级晋升阶梯式涨薪同步发力，构建“高绩效=高成长=高回报”的闭环，让每一份才华都获得相匹配的物质回馈与持续增值的未来。 六、全方位的培养体系 公司致力于成为行业优秀人才的优选平台，让每个加入继峰座椅的人得到发展。从"大学生青狮训练营"到各类专业力、通用力和领导力培养计划，覆盖从新人融入到持续发展的全周期，帮助你完成从校园人到职场菁英的全面蜕变。 " 青狮计划"体系化培养:入职即进入校招生专属培养计划，配备业务导师+HR双导师带教，6个月跨模块轮岗+定岗双选，在实战中快速成长。 清晰的成长路径:专业与管理双通道发展。享受"小步快跑"的职级晋升机制，绩效优异者更可实现"火箭式跃升"。 跨模块轮岗机会:根据岗位方向，有机会在相关业务模块间轮岗，全面了解公司运营全流程后定岗;支持跨岗位、跨区域、跨业务流动，无论是成为技术专家，亦或是管理能手，总有一条适合你的发展通道。 国际化发展平台:依托公司全球化研发与制造布局，表现优秀者有机会参与国际项目协作、海外技术交流及外派发展，与全球团队共同成长。 加入我们，成就最好的自己，继峰座椅就是你职业启航的最佳选择！ 七、招聘流程: 网申投递 →AI 面试 → 测评 → 业务面试 →Offer 发放 → 签订三方协议 → 入职 网申链接: https://jifengseat.zhiye.com/ 投递方式: 关注“继峰招聘”微信公众号→加入继峰→进入网申链接申请 HR 咨询邮箱:wenqiu.zhao@jfseat.com 咨询电话:021-58056091 公司官网:www.jifengseat.com