南京科远智慧科技集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
自控技术工程师-全国
工作城市
江苏省南京市江宁区
学历要求
本科
💰 薪资参考
9000-14000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-10-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
工作职责
（1）负责参与DCS\PLC等自动化项目方案的前期设计、软件组态、现场调试及项目验收等;
（2）负责所承接的电力、冶金、化工、建材等行业的自动化、智能化项目改造实施工作;
（3）配合项目经理或独立完成现场安装技术指导及调试工作;
（4）与客户保持良好的沟通与人际关系。
任职资格
（1）硕士学历，自动化、电气自动化、测控与仪器、能源与动力工程、机电一体化、化工、冶金工程等相关专业;
（2）了解电力、冶金、化工、建材等主工艺流程，有DCS、PLC实践经验者优先;
（3）责任心强、具备良好的沟通理解和人际交往能力;
（4）在校成绩优异，品貌端正，吃苦耐劳，可适应经常出差。
【单位介绍】
南京科远智慧科技集团股份有限公司（简称:科远智慧） 创立于 1993年5月，2010年3月深交所主板上市（股票代码:002380），是国家级高新技术企业、国家级制造业单项冠军，智慧产业建设引领者 。科远智慧以自主创新为核心，业务涉及 “自动化&智能化”、“产业数字化”等板块，服务电力、化工、冶金、建材、3C制造、城市管理等众多行业，为国家“双碳目标”、“数字经济”、“产业链自主可控”提供支撑。
🏢 企业简介
成立1993 年股票代码002380总部南京上市已上市
南京科远智慧科技集团股份有限公司（科远智慧）创立于1993年，总部位于南京，于2010年在深交所上市（股票代码：002380），是国家级专精特新“小巨人”企业。公司是国内工业自动化、信息化与智能化产品及解决方案供应商，主营分散控制系统（DCS）、实时数据库、电动执行机构等，推出智慧电厂、智慧化工、智慧冶金等系列方案，服务于电力、化工、冶金与城市管理等行业。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
工程交付文化，强调现场解决问题的能力；研发与工程服务两条线并重，老员工比例较高，技术传承氛围明显。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
自控与交付岗需长期在电厂、化工厂现场调试，出差频繁；研发岗在版本与项目节点加班。整体强度中等偏高。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准。工业自动化行业通常为月薪加项目奖与出差补贴，建议确认驻场期间补贴与调休政策。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径，并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数，以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细，以官方公告为准。一般含五险一金、补充医疗、出差补贴与宿舍，建议在offer阶段书面确认补贴标准与住宿安排。
📋 校招流程经验
网申、简历筛选、笔试（部分技术岗）、技术面试、综合面试、offer；2027届批次自2026年9月起，岗位按城市分批开放，越早投递选择越多。
🚀 投递建议与避坑指南
官方ATS为sciyon.zhiye.com（41条），其余为高校就业网转载。自控技术岗JD明确要求自动化、电气自动化、测控、能源与动力、机电一体化、化工、冶金等专业，且需接受现场调试出差；软件开发岗要求C/C++基础与单片机、ARM、DSP经验，投递时按方向区分。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开反馈对行业积累与项目锻炼评价较好，出差强度是常见讨论点，建议了解目标岗位的驻场比例与调休安排。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围，再结合面试沟通自行判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
软件开发12个与化工材料7个（多为工艺控制相关岗）合计居前，说明DCS、工业软件与行业工艺的复合人才是核心需求；硕士及以上28条，研发岗学历门槛偏高。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 高校就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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