宁波金田铜业（集团）股份有限公司

【岗位职责】 工作职责: 1、细分方向:招聘、培训、绩效、组织发展、HRBP等。 2、围绕公司人力资源战略落地，参与实施人才选、用、育、留全链条人力资源相关业务，支撑组织人才建设。 （结合业务需要及面试，确定定向模块深耕发展或多模块轮岗历练） 岗位要求: 1、本科及以上学历，管理类、工科类、商科类等相关专业。 2、善于沟通协作，学习领悟能力强，能够与业务团队建立信任关系。 3、了解人力资源相关理论知识，有人力资源实习经历者优先。 薪资因网页格式限制，具体薪资将结合院校层次、面试表现、个人能力，实行一人一岗一薪制。 【单位介绍】 宁波金田铜业（集团）股份有限公司（股票简称:金田股份，股票代码:601609）创建于1986年，专注铜加工三十七年，是全球领先的铜合金及先进材料制造企业，致力于为新能源汽车、5G通讯、清洁能源、消费电子等产业发展提供全球一流的产品和服务。 公司立足宁波，放眼世界，持续推进全球化布局，在宁波、江苏、广东、重庆、包头、越南等建设七大生产基地，形成了产业链完整、规模优势显著、产品种类齐全的竞争优势;并在香港、美国、德国、日本等地设立子公司，建立全球供应链体系和销售网络，为国内外客户提供铜产品一站式的采购服务。 2022年，集团铜加工产销量达175万吨，总营收1346亿元。