浙江大唐电子通信有限公司

校招央国企批发和零售业

岗位信息

招聘岗位
手机销售顾问
工作城市
浙江省临海
学历要求
专科(大专/高职可投)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-19

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1、产品销售并完成店长分配的销售目标; 2、与同事团结协作,为顾客提供优质的服务; 3、保持店铺卫生的清洁度及维护门店柜台陈列; 4、洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳消费体验; 5、做好客户管理,开发新客户,维护老客户; 6、完成上级领导交办的其他任务 【单位介绍】 浙江大唐电子通信有限公司成立于1994年,总部位于中国历史文化名城—临海,业内驰骋20余年,是国内消费类电子产品零售行业的领先企业以及消费新潮流的引领者。 大唐通信定位为智慧生活新零售平台,全面为用户生活提供最新的智能科技产品体验及社交空间,主要涵盖手机、电脑办公、智能数码产品及配件、运营商通讯业务、售后增值等产品服务以及全场景体验,致力于多维度引领并满足用户的消费升级需求。 经过20余年的不懈努力和稳健发展,公司已拥有中国移动合作营业厅、大唐回浦门店(数码生活馆)、以及各类品牌专卖店等150余家门店以及20多个专业售后服务中心,现有员工900余人,手机等消费类电子产品年销售量50万台以上,年销售额达12亿元以上。 基于用户的信任和支持,凭借着较高的知名度与美誉度,公司已先后与苹果、华为、荣耀、小米、V小V0、0PP0、三星、联华华商集团、中国移动通信等诸多国内外知名通讯产品厂商、超市以及服务商建立了长期良好的合作伙伴关系,并已成为浙江省首批苹果授权经销商,苹果大中华区核心客户、华为全国T0P 20金种子客户,荣耀全国星耀客户、小米全国T0P18蓝血客户、0PP0以及V小V0的金牌客户、中国移动浙江省卓越合作伙伴。多次获得“浙江省消费者信得过单位”、“服务业行业龙头”、“服务行业五强”、“临海市政府质量奖”、“台州市服务业百强重点企业”、“台州市服务名牌”等荣誉。 未来,公司将遵循“厚道、勤奋、执着、善学”的核心价值观,秉承“为顾客提供优质的通信、数码产品和完善、专业的服务”的使命,贯彻“信誉是大唐的根基,服务是大唐的天职”的服务宗旨,为广大用户提供极致的产品以及服务体验,引领电子产品消费新潮流,为实现“作受人尊重的百年企业”的愿景而持续奋斗。

🏢 所属集团简介(中国大唐)

本岗位招聘主体为 浙江大唐电子通信有限公司,中国大唐 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立2002 年性质中央直接管理总部北京

中国大唐集团有限公司是中央直接管理的国有特大型能源企业,五大发电集团之一,业务覆盖电力、煤炭、煤化工、金融、环保等领域。在役装机容量超过1.7亿千瓦,资产总额近8000亿元,员工总数约10万人。2027届校园招聘已于9月22日启动,网申截止10月31日,11月集团统一笔试。

📍 主要办公地点
北京全国各省市

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2026-10-26 · 2027届
热工检修
抚州 · 本科
2026-10-26 · 2027届
集控运行人员
抚州 · 本科
2026-10-26 · 校招
火电运维
内蒙古呼和浩特市新城区 · 本科
2026-10-26 · 校招
行政管理
内蒙古呼和浩特市新城区 · 本科
2026-10-26 · 校招
新能源运维
内蒙古呼和浩特市新城区 · 本科
2026-10-21 · 校招
化工操作工/技术员
内蒙古克什克腾旗 · 本科
2026-10-19 · 校招
电话销售客服
浙江省临海 · 专科
2026-10-19 · 校招
储备干部
浙江省临海 · 专科
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,强调责任担当和执行力,重视员工培训与发展,提供内部培训、外部培训和委外培训等多种成长机会。
⏰ 加班情况与工作强度
发电企业运行岗位需倒班,职能岗位相对规律。整体工作强度适中,项目期和检修期可能加班,周末和节假日按国家规定执行。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生起薪因地区和岗位差异较大,总部和发达地区较高,基层电厂相对低但生活成本也低。岗位工资+绩效工资+年终奖金,六险二金(含企业年金)。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金),职工公寓、职工食堂、通勤班车,采暖补贴、防暑降温费,年度体检,文体设施齐全。
📋 校招流程经验
线上报名→填写简历→投递应聘单位→筛选简历→集团统一笔试(11月,职业能力+专业基础知识)→面试→确定拟录用名单→体检→签约。可同时报多个岗位但只需参加一次笔试。
🚀 投递建议与避坑指南
网申截止10月31日,建议10月中旬前完成投递。笔试包括职业能力测试和专业基础知识,还有职业心理风险测评,现在就应开始刷行测题和复习专业课。热能动力、电气、自动化、新能源等专业需求最大。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可稳定性和福利体系,认为央企平台大、培训体系完善。部分基层电厂地理位置偏远,倒班制度需要适应。晋升通道清晰但节奏相对较慢。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,新能源板块(风电、光伏、储能)岗位占比持续提升,传统火电岗位逐步减少。集团统一笔试制度更加规范,竞争程度中等偏上。

ℹ️ 信息来源

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