阳光人寿保险股份有限公司山西分公司

【岗位职责】 针对优秀应届毕业生打造的历时 3-5 年的专项培养方案，通过多元化培养手段、专项激励政策等措施，帮助雏鹰伙伴“在工作中收获快乐，在快乐中收获成长”，快速成为公司业务骨干，实现个人的职业梦想。 1、2027 届应届毕业生，专业不限; 2、有志于从事保险 内勤 事业; 3、兴趣广泛，沟通表达能力强，抗压能力强; 4、身心健康，道德品质良好，诚实可靠; 5、性格开朗，乐群性好;思维敏锐，表达清晰;勤学好思，进取心强。 【单位介绍】 阳光保险集团股份有限公司是中国 500强企业、中国服务业100强。成立3年组建保险集团，5年超越了71家保险主体，进入中国保险行业前八，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的集团公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康、互联网金融等多家专业子公司，逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。 依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以 “闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。 阳光财产保险成立于 2005年7月，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司。阳光产险成立以来，连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，实现了又好又快的发展，目前已有36家二级机构开业运营，三四级分支机构 超 18 00 家，服务网络实现全国覆盖。 阳光人寿保险成立于 2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有3 3 家二级机构开业运营，三四级分支机构 10 00余 家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。 阳光资产管理成立于 2012年12月，凭借专业的投资团队和“稳健、规范、专业”的投资理念， 平均投资收益率达近 10% ，是业内最佳资产管理团队之一。阳光资产管理股份有限公司 在资产管理及投资领域多线并进，目前已获得涵盖股票、信用债投资、股权投资、股指期货投资、不动产、境外投资境内受托人等完备的投资资格。 阳光信保 成立于 2016年1月， 是一家基于大数据和互联网的平台型专业化商业信用保证保险公司。为个人、小微企业和各类机构客户提供信用保险、保证保险，以及国家可律可规允许的保险资金运用业务。公司致力于通过强大的数据管理能力、卓越的风险管理能力、一流的产品创新能力和领先的平台运营能力，让信用创造价值，与客户携手共同创造信用好生活。 阳光融和医院是 中国保险业投资设立的首家大型综合医院，于2018年3月通过了国际公认的医疗服务和管理最高标准JC小国际认证（第六版）， 是 集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、转化医学与产业发展为一体的三级大型综合性医疗机构，是国内首家 “保险+医疗”创新健康服务模式的医院。阳光融和医院融聚国内外一大批医学领域的科学家和医学专家，创新疾病诊断和治疗标准，引进前沿技术，并与美国哈佛大学Joslin糖尿病中心以及以色列舍巴医学中心、美国杜克大学、韩国三星首尔医院、美国南加州大学、澳洲Capitol医学影像公司等多家国际著名医疗机构开展深度战略合作。 与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。 13年来，共计承担社会风险 500 万亿元 ，已支付各类赔款超 1200 亿元，上缴税收 超 3 6 0亿元，累计为 超 3 亿客户提供保险保障。 为促进公益活动机制化、常态化，阳光保险率先在行业内成立全国性青年志愿者组织 ——“阳光保险青年志愿者协会”、 出 资成立 “北京市阳光保险爱心基金会”。先后为“5·12”汶川地震、“4·14” 玉树 地震、 “4·20” 芦山 地震、海南省 “威马逊”超强台风等自W灾害积极捐款;赞助我国第22次南极科考;陆续在湖南、贵州、四川、山东、福建、西藏、云南、广西、甘肃等地捐建 54 所阳光保险博爱学校。同时，在全国范围内开展关爱农村留守儿童心理健康成长的 “心灵阳光计划”等一系列有影响的公益活动。2018年，阳光保险还启动了面向“三州三区”及国家级深度贫困县的“双生计划”，定向培养万名贫困地区乡村医生、定向帮扶万名贫困地区乡村学生，实施健康扶贫、教育扶贫。 此外， 阳光保险积极响应国家号召，实施多项精准扶贫项目，探索出智慧扶贫的新模式，利用公司多年来积累的企业管理经验，帮助贫困地区群众打造“智慧头脑”，帮助当地贫困群众用知识和技术开拓科学而具有持续性的生财之道 。 2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。 创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，使阳光保险得到了社会的高度认可，公司荣获了多项荣誉，品牌形象和影响力不断提升。 公司进入第二个十年之际，启动 “一身四翼”的发展新战略，即在做大做强保险主业的基础上，打造“数据阳光、金融阳光、健康阳光、海外阳光”四个新阳光，使公司具有更多以商业解决社会问题的能力，为阳光的客户提供更多的金融保险服务。 阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕 “一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、 创新 变革 ”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。