山西蒙牛乳业有限公司
岗位信息
招聘岗位
物流保管员
工作城市
山西省应县
学历要求
专科(大专/高职可投)
💰 薪资参考
3000-6000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
主要负责半成品&全脂粉乳粉保管、收发货及台账管理日常工作,为保障部门工作正常有序开展.
【单位介绍】
山西蒙牛乳业有限公司位于山西省朔州市应县,是内蒙古蒙牛乳业集团有限公司奶粉事业部旗下的核心生产基地。公司自 2006年3月成立以来,注册资本达3亿元,厂区占地面积24.5万平方米,建筑面积 7.7 万平方米。目前公司在编员工 448人,加上劳务人员100余人,整体用工规模约550人。
建厂至今,山西工厂累计实现产值 109亿元,主营业务销售收入107亿元,合计缴纳税金4.8亿元,为应县当地经济社会发展做出了突出贡献。在生产能力方面,工厂现拥有5条生产线,其中基粉双线年产能达4万吨,成品三条线年产能为3万吨,形成了从基粉生产到成品包装的完整制造链条。
建厂初期,公司便投资 5亿元人民币,引进了国际先进的设备和工艺技术。收奶间配备2条收奶线,每小时可处理鲜奶70吨;前处理车间配有2套鲜奶巴氏杀菌系统,日处理鲜奶能力达800吨,同时配备2套婴幼儿奶粉湿混系统和2套CIP清洗系统,所有设备均由中央控制室电脑集中控制,高精度的自动配料系统为产品质量安全提供了有力保障。
主车间配备的 2套丹麦尼鲁蒸发干燥设备,可将原料杀菌并浓缩至50%浓度后送入干燥塔。浓缩料液经均质机加压至250bar,输送至40米高的干燥塔顶部,采风系统经过初、中、高三级过滤后以170℃热风将料液干燥成奶粉颗粒,再经流化床冷却,最后通过新加坡格律克真空输送系统送至包装机进行包装,包装形式有25公斤袋装和吨包两种。整个生产过程中,奶粉始终处于密闭设备内,有效避免了外界环境污染。
根据市场定位和战略布局,公司于 2018年投资5000万元新建了800克和900克罐装生产线,2019年又投资4500万元新建两条25克条包生产线。成品包装车间投产后,丰富了山西工厂的产品种类,使工厂从原先的大包基粉生产商成功转型为小包装成品生产商,企业核心价值大幅提升。在此基础上,公司近年来又持续投入成品自动化升级改造,实现了空听自动卸垛上料、听装产品自动装箱以及条包产品自动装箱码垛,不仅大大提升了生产效率,也实现了产品规格的灵活快速切换。所有包装净化车间均按10万级洁净标准设计,从原辅料混合到灌装成品的全过程均在净化车间内完成。基粉通过真空输送系统送入干混机,在线预混系统有效提高了产品均匀性,确保每个产品中的营养物质均符合国家标准。包装前的产品还需经过振动筛、金检仪、旋转磁棒等多道检测工序,彻底杜绝了异物混入的风险。
在研发与技术能力方面,公司依托集团研发平台,整合内外部技术资源,紧密结合公司战略发展方向和产品战略布局,形成了独具特色的两大研发科技树,为覆盖全生命周期的营养产品开发提供了坚实的技术支撑。目前公司产品品类已全面覆盖婴幼儿、儿童、成人、中老年等不同年龄段,致力于呵护全家营养健康。
在质量检测保障方面,公司中心实验室占地 1000平方米,可开展100余项检测项目,拥有液质联用仪、电感耦合等离子体发射光谱仪、气相色谱仪、高效液相色谱仪、离子色谱仪等20余台高精密大型仪器设备,设备总值达2000万元。检测过程全部实现LIMS信息化管理系统管控,并通过了CNAS国家实验室认证。近三年内,实验室累计参加418项外部能力验证、5次体系检查涵盖93个项目、168项盲样测试,所有结果均满足要求,充分证明了检测能力和质量管控水平。
在安全环保管理方面,公司始终秉持安全第一、绿色发展的理念,近 5年累计投入1872万元,专项用于隐患治理、对标提升、安全基础建设更新与完善、老旧环保设施更换以及日常业务运营,持续夯实了企业安全环保根基。
2024年6月17日,山西工厂首批全脂乳粉成功出口沙特阿拉伯,这不仅实现了山西工厂产品出口零的突破,更填补了山西省全脂乳粉出口的空白,成为山西省乳制品走向国际市场的重要里程碑,政府官网及各大媒体对此进行了广泛报道。
在中粮集团的战略引领下,山西工厂不断蜕变升级,始终专注于乳粉生产。企业以高标准、严要求为准则,致力于创造世界一流品质,为全年龄段消费者的营养健康保驾护航,让妈妈放心,让全家安心。
🏢 所属集团简介(蒙牛乳业)
本岗位招聘主体为 山西蒙牛乳业有限公司,蒙牛乳业 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部内蒙古呼和浩特
蒙牛乳业成立于千禧年之初,总部位于内蒙古呼和浩特,是国内领先、跻身全球乳业前列的乳制品与营养健康产品提供商。公司专注于液态奶、冰淇淋、奶粉、奶酪等多元品类研发与制造,构建了覆盖全国并延伸至海外市场的产销网络。在数字化转型与绿色低碳战略驱动下,蒙牛持续布局智能工厂、乳业基础研究及全链路质量追溯技术,业务方向涵盖营养科学、供应链优化与国际化运营。目前校园招聘开放上海、北京、呼和浩特、海外等十余个城市及全国流动岗位,为应届生提供研发、数字技术等多元赛道与清晰的职业发展通道,依托成熟产业体系与前沿布局,助力青年人才在乳业升级浪潮中成长。
投递方式
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校招宝当前收录 蒙牛乳业 在招校招岗位 159 条,工作地点覆盖 北京、内蒙古自治区·呼和浩特、上海、呼和浩特、天津、山西省应县,学历要求含 硕士、大专、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 价值观与合规文化:蒙牛强调诚信合规文化,2022年累计32,970人完成合规制度确认与合规履职承诺签署;开展22场线上线下合规赋能培训,累计学习量达55万人次。对中高层关键岗位管理人员开展廉洁教育20场,覆盖1,177人次;对基层员工开展廉洁警示教育120场,覆盖43,000余人次,人员覆盖率达100%。
- 治理架构:蒙牛建立以董事会为最高决策层的三级可持续发展管治体系,并将ESG KPI指标纳入管理层年度绩效考核合同,根据相关ESG职责制定差异化考核权重。
- 员工关系案例:2022年一起劳动争议案件中,员工因工致十级伤残,认为公司未妥善处理工伤事宜、未足额支付工资和加班费、在未协商一致的情况下降低工资、变更工作场所、降低工作条件。法院判决蒙牛赔偿伤残补助金、加班费、未休年休假工资及经济补偿等共计14.7万元。该事件与企业宣传的"社会责任感"存在落差。
- 培养氛围:校招项目(未来星计划)提供1-2年跨部门轮岗+专属导师+双带教+双通道晋升,定岗后进入核心骨干序列,体现了对校招生的培养投入。
⏰ 加班情况与工作强度
- 可侧面参考的信息:上述劳动争议案件中,员工主张"未足额支付加班费",并经法院判决获得加班费赔偿,说明该员工在职期间存在加班事实且加班费未足额支付的情况。但该案例为个例,无法据此判断整体加班强度。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位:微信销售(无责底薪);月薪:8-13K;年终奖:13薪 - 生产类岗位(蒙牛乳业泰安,本科,经验不限):月薪5-6K
- 校招销售岗:底薪8000元/月起,提成上不封顶,优秀者年薪30万+。
- 校招本科岗:本科年薪15万起,绩效奖金约30%。即年总包预计约15万起(含绩效)
🎁 福利体系
- 餐补:长春悠瑞乳业人力资源岗提供"豪华午餐",属于免费午餐,非餐补形式。
- 带薪年假:校招岗位提及有"年假";劳动争议案件中涉及"未休年休假工资"赔偿,侧面印证蒙牛有年休假制度。
- 其他福利:校招项目承诺"有竞争力的薪酬、完善培养与清晰晋升通道"。
📋 校招流程经验
1. 网申(3月10日-6月20日,部分岗位招满后提前关闭) 2. 商业能力测评(简历初筛通过后发送线上测评链接) 3. AI面试(测评通过后邮件邀请) 4. HR面试 5. 业务面试 6. Offer发放(4月下旬起,HR通过电话或邮件反馈结果)
- 节奏特点:网申窗口期长(约3个月),从网申到offer发放最快约1.5个月(3月10日网申启动→4月下旬起发放offer)。
- 岗位差异:部分国际化未来星岗位招聘流程略有区别,以邮件通知为准。
- 测评环节:先有"商业能力测评"(线上),通过后再进入AI面试环节,之后才进入人工面试。
- 面试轮次:共4轮(AI面试、HR面试、业务面试,其中AI面试替代了传统的初面环节)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 销售岗:底薪8000元/月起,提成上不封顶,优秀者年薪30万+,业绩导向,收入上限高。 - 未来星管培生:核心校招项目,1-2年跨部门轮岗+专属导师+双带教+双通道晋升,定岗后进入核心骨干序列,适合希望快速成长的应届生。 - 博士专项(星PLUS计划):面向全球顶尖院校博士,研究方向包括乳品开发、生信分析、微生态、乳成分研究等前沿科研,走科研领军人才培养路线。 - 关注劳动权益:劳动争议案例显示,存在员工主张"未足额支付加班费""未协商一致降低工资"等情况。入职后建议保留工资条、考勤记录等证据,关注加班费是否足额发放。 - 销售岗位注意薪资结构:无责底薪 vs 绩效/提成比例需在入职前确认清楚。 - 生产类岗位(如泰安)薪资为5-6K/月(本科),相比销售岗收入天花板较低,投递前需明确自身职业预期。
- 简历加分项:校招公告显示"专业不限(食品、经管、营销优先)",相关专业背景可能加分
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职原因案例: 1. 工伤事宜未妥善处理 2. 未足额支付工资和加班费 3. 在未协商一致的情况下降低工资 4. 变更工作场所、降低工作条件
- 口碑评价:该案件引发了关于企业"社会责任感"的负面讨论。但蒙牛2021年可持续发展报告获"五星佳"级评级,蝉联国内及行业ESG报告最高评级,在企业社会责任和ESG治理层面也有较好的外部评价。整体口碑呈现两面性。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模:2026春季校园招聘面向全球2026届毕业生开放三大人才项目、十二大职类,覆盖国内30+城市及海外(印尼、泰国、菲律宾),招聘范围较广。 - 销售类(底薪高、提成上不封顶) - 生产类(泰安等生产基地有需求) - 供应链类 - 市场/研发/数智化/财务/战略/安全质量/技术工程(未来星计划覆盖) - 博士科研方向:乳品开发、生信分析、微生态、乳成分研究 - 星PLUS计划(博士专项)——全年开放投递 - 未来星计划(管培生)——核心项目 - 星动力计划(业务岗)
- 薪资趋势:本科年薪15万起(含30%绩效),销售岗优秀者年薪30万+,整体薪资在乳制品行业中具有一定竞争力。
ℹ️ 信息来源
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