云南讯飞商务集团有限公司
岗位信息
招聘岗位
会计实习生实习
工作城市
不限
学历要求
专科（大专/高职可投）
💰 薪资参考
1500-2499
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-10-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
一、岗位职责
1、协助财务日常开票、票据整理、归档等基础财税工作;
2、负责企业微信日常消息对接、简单咨询回复，做好日常对接记录;
3、协助整理核对账目、单据整理、资料录入，配合完成财务基础工作;
4、完成领导安排的其他财税辅助类工作。
二、任职要求
1、2027届应届生，财会、会计、财务管理等相关专业;
2、做事细心踏实、有责任心，服从工作安排，学习能力强;
3、了解基础财务知识，无经验可教，适合积累财税实操经验;
三、薪资福利
1、薪资待遇面试详谈;
2、工作轻松稳定，纯文职基础财务工作，无销售、无压力;
3、资深财务带教，可积累真实财税做账、开票实操经验，适合应届生积累履历;
4、实习期间给学生购买意外险。
四、工作时间
早九晚六
周末双休 节假日正常放
【单位介绍】
云南讯飞商务有限公司 成立于2012年，是一家集企业财税、工商、知识产权、互联网建站、各类行政许可、工程专项资质审批、工程技术人员培训等多板块的新型综合商务服务公司，公司本部坐落于云南省昆明市西山区万达商业广场北塔21楼2105室，目前公司设有营销部、会计部 客户服务部、工程外勤部、网络信息部、设计部、行政人事部等七个部门，员工100余人，通过不断的吸引专业技能人才，引进先进的管理经验以及先进的财务管理系统，公司拥有了专业的公司注册、财务管理、网站建设的专业团队，也拥有了在业内先进的管理体系以及财务管理系统;
讯飞商务自成立以来，已经为省内4000家企业提供服务，一跃成为云南省内拥有客户体量最大的财务咨询公司，我公司先后于2014年成立昆明讯飞商务咨询以及云南讯飞财务并完成云南省内最完善的财务客服事业部的设立，17年成立文厚知识产权、18年成立鼎浩网络科技专业服务公司，至19年伴随着广告事业部以及西山分公司的成立讯飞商务集团至此成立，业务覆盖全省。公司服务团队由具有多年从业经验的职业经理、法律顾问、会计顾问、网络工程师组成，同时和多家专业企业，事务所建立长期合作关系，确保为企业提供最专业最合理的服务。我们秉承专业、诚信、合作、分享的企业原则，以客户为本，从客户利益出发，量身为企业定制最佳方
🏢 所属集团简介（科大讯飞）
本岗位招聘主体为 云南讯飞商务集团有限公司，科大讯飞 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1999 年总部合肥
深耕智能语音及人工智能领域，科大讯飞作为国内领先的民营科技企业，长期专注于认知智能核心技术研发与产业化应用，在智慧教育、智能办公、医疗、汽车等行业持续推出具有竞争力的产品与解决方案。公司总部位于合肥，业务覆盖全国多个重点城市，并在上海、南京、广州、成都、武汉、西安等地设有研发与业务布局，为应届生提供算法、软件、产品、运营等多类岗位和清晰的职业发展通道。依托扎实的技术积累与开放的创新平台，企业持续推进大模型等前沿方向攻关，致力于让人工智能服务社会民生，也为青年人才带来贴近产业一线的实践机会与成长空间。
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 科大讯飞 在招校招岗位 328 条，工作地点覆盖 安徽省·合肥、合肥、西安、北京、上海、广州 等地，学历要求含 本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 有员工在Boss直聘上评价“都是来自学校的老师，工作氛围轻松”
- 另有员工表示“工作氛围文化简单”、“文化简单真诚，同事相处模式简单、纯粹，毫无复杂的人际关系”，并提到“弹性考勤”
- 公司园区为“校园式工作园区”，配有篮球场、聆听湖、图书馆、健身房等设施，整体环境偏向校园风格
- 该员工还提到，自己所在的刚成立两年的业务部门“很多小伙伴带来新思想”，认为适合“聚焦思考、走进团队共同成长的小伙伴加入”
公司使命为“让机器能听会说，能理解会思考，用人工智能建设美好世界”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有员工表示“看业务情况加班，公司不提倡无效加班，鼓励提高工作效率”
- 员工评价中确认公司有“双休”和“弹性考勤”
- 辅导老师类岗位实行“周二、周三双休，周末工作”的排班制，工作时间为“8:30—17:30 / 13:00—21:00（根据课表安排）”
- 需要特别指出的是，2024年6月17日，科大讯飞智慧城市BG一位员工在家突发不适，经抢救无效去世，家属对公司处理结果不满，曾在合肥总部一楼大厅门前表达诉求；公司通报称已成立工作小组、申请工会帮扶金并协助处理商业保险等。该事件虽无法直接归因于加班，但发生于行业普遍讨论高强度工作压力的背景下，也是求职者需要了解的客观事实。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体平均薪酬：有网友整理的讯飞内部人才薪资明细显示，全员平均薪酬约为37.08万元/年。注意这是全员平均，包含资深员工，并非校招起薪。
- 校招宣传口径：招聘宣传标题提及“月入30000+”，但该数字应视为特定高薪岗位或宣传峰值，并非所有校招岗位的统一水平。
- 实习技术岗：2027届实习招聘中，技术岗实习月薪高达1万元以上。
- 辅导老师类岗位（教育方向）：月薪5000—8000元，入职即缴纳五险一金。
- 年终奖：员工福利中明确提到“年底多薪”
不同岗位薪资差异较大，技术岗与教育服务岗差距明显。
🎁 福利体系
- 五险一金：入职缴纳
- 双休：员工确认有双休
- 年底多薪
- 食堂与餐补：公司有食堂，提供餐
📋 校招流程经验
时间线：8月启动网申和测评，8月起陆续笔试和面试，9月起发放Offer。
流程：网申 → 测评 → 笔试（部分技术岗需要，8-11月每周或双周安排） → 面试（通常2-3轮，技术面+综合面/HR面，部分有AI面试） → Offer。
技术面：深挖简历项目、基础八股、场景设计（如RAG/Agent架构、端云协同）。
综合/HR面：考察行为价值观、职业规划、岗位匹配度、对讯飞产品的了解。
节奏：整体效率较高，有的从投递到面试只隔几天。线下面试（站点面试）通常会报销市内交通费。
🚀 投递建议与避坑指南
值得投的岗位：AI大模型算法、AI应用开发、智慧教育/医疗/车载等核心落地业务线的研发岗。这些方向资源多，成长快，且符合公司战略重心。
警惕绩效回溯：有员工爆料，前半年绩效正常发，后半年如果绩效打低分，会追溯扣除之前多发的绩效工资。
问清薪资基数：谈Offer时一定要和HR确认五险一金的缴纳基数，以及年终奖的“保底”承诺是否写进合同。
选岗别盲目：每人最多投2个岗位，志愿提交后无法修改。一定要提前了解该岗位所属的BG（业务集团）和部门口碑，不同部门体验天差地别。
面试准备：一定要提前了解讯飞星火大模型及其核心产品矩阵，面试中结合具体行业场景（如教育、政企办公）来回答技术方案，不要只讲空泛的技术名词。
👥 员工口碑与离职率评价
员工满意度：在合肥本地属于“天花板”级别，薪资高、福利好、生活成本低，非常适合想在合肥扎根的年轻人。但在北上广深，相比一线互联网大厂，薪资天花板和娱乐生活配套有差距。
离职率：部分核心业务线（如教育BG）因为加班多、压力大，员工流动性较大，导致一年四季都在招人。
常见离职原因：工作琐碎缺乏成就感、内部流程繁琐、绩效评定主观、长期加班导致身心疲惫、觉得技术能力在格子间里退化。
是否推荐：如果你追求WLB（工作生活平衡）或想冲极高薪资，建议慎选；如果你想在AI赛道积累经验，且愿意接受中高强度加班，或者想在合肥定居，讯飞是非常好的跳板和选择。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘趋势：2027届秋招已全面启动，飞星计划（顶尖算法人才）和飞凡计划（战略管培生）同步开放。整体HC（名额）相对充足，尤其是AI大模型应用落地方向急需人手。
热门方向：AI大模型算法、NLP、计算机视觉、RAG/Agent应用开发、智能座舱、智慧教育解决方案。
薪资趋势：核心AI研发岗薪资依然有竞争力，但整体受公司净利润承压影响，普调机会较少，薪资涨幅更多依赖跳槽或职级晋升。
你目前是在看哪个城市、哪个方向的岗位？如果是合肥，讯飞的性价比绝对很高；如果是一线城市，建议多对比几家大厂的Offer再做决定。
ℹ️ 信息来源
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