吉林省新天地超市连锁经营有限公司

【岗位职责】 岗位职责: 1、通过学习后了解店面运营模式; 2、盘点店面情况、统计各类物资物料申报; 3、协助店长管理店面，合理安排店员工作并能处理店面问题; 4、作为储备干部在营运门店进行实践学习，深入了解公司核心业务，通过实习，达到独立带店水平，竞聘为店长，通过不断努力提升，进而晋升到督导、经理、总监乃至更高级别。 晋升为店长后岗位职责: 1、全面主持店面的的管理工作，完成公司的各项营销策略的实施; 2、负责门店人员管理，严禁迟到、早退、严格遵守纪律，以优质的服务吸 引客户; 3、对门店人员进行工作指导及培训，不断提高员工的工作质量及效率; 4、负责门店各类货品订货，合理计划订货量，控制内部损耗及外部损耗; 5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和 服务质量管理等有关作业; 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫防火等作业管理; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾等。 任职资格: 1、25-27届毕业生，动科及以上学历，专业不限; 2、愿意长期从事连锁事业，热爱零售，热衷于管理，能吃苦耐劳; 3、学习能力强，对于新知识有较强适应学习能力; 4、责任感强，有耐心，善于与团队进行合作; 5、组织沟通、协调能力、语言表达能力强 6、有目标导向，抗压能力强，对达成门店业绩指标有热情。 7、敢于拼搏，思维敏捷，有高度的责任感。 【单位介绍】 详情见公司官网