泊头市阳光学校

【岗位职责】 招聘条件 热爱教育事业，恪守教师职业道德，政治立场坚定，遵纪守法，无违法违纪及不良从业记录。 全日制本科及以上学历，所学专业与应聘学科相同或相近。 年龄30周岁及以下（1994年1月1日以后出生）;教学经验丰富者，年龄可酌情放宽。 中共党员、学科带头人、重点初中在岗教师、持有市级及以上荣誉称号者优先录用。 薪酬福利 薪资待遇:应往届优秀毕业生年薪5-15万元，骨干教师年薪15万元以上;学校建立常态化薪资上调机制，另设校龄奖，逐年累加。 食宿保障:提供免费住宿，骨干教师可入住单间教师公寓（配备独立卫浴），每月发放伙食补贴。 假期福利:享受带薪寒暑假，寒暑假往返路费予以报销。 社会保障:入职即按国家规定缴纳五险。 子女就学:教职工子女就读本校，可享受学费优惠政策。 专业成长:可参与衡水教育一体化专项培训，助力教师专业能力快速提升。 发展通道:职称评审、评优评先等方面，享受与公办教师同等待遇。 【单位介绍】 1、全面管理所带班级的一切事宜2、负责制定所带班级的教学计划，明确教学目标，按时完成教学计划。3、服从学校领导的工作安排和日常管理,出色完成学校交给自己所在班级学员的课堂教学任务和其它任务。 4、教会学员熟练掌握所学舞蹈课程。5、要 寓教于乐、轻松教学”,要讲究课堂艺术,努力调动学员的学习积极性,不断提高学 员的学习兴趣6、关心每一位学员的学习状态和学习情况,对学习技能低差的学员多加鼓励，不得歧视学习技能低差的学员。7、完成教学主管下达的各种演出舞蹈节目的编排任务,并接受其对所编舞蹈节目的指导 与审核。8、负责与所带班级学员家长进行沟通，做好情感链接。9、积极参与教研活动，提高学校产品的市场竞争力10、完成学校下达的各项任务指标,积极配合教务部门下达的各项招生宣传、报名缴费参赛、考级、服装定制等宣传动员工作。 11、通过不断学习，定期深造，努力提高自身的教学水平和所教班级的教学质量。12、认真细致落实学校制定的《学员安全管理制度》,做好每个学员在校的安全保卫以及学员上学(放学)时的交接工作。13、保证并配合学校的消防、安全及卫生工作。