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岗位信息

招聘岗位
爱丽思欧雅玛(IRIS OHYAMA)2027 届招聘
工作城市
上海市浦东新区
学历要求
本科
💰 薪资参考
11000-14000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-20

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 爱丽思欧雅玛(IRIS OHYAMA)2027 届招聘简章 关于爱丽思欧雅玛 爱丽思欧雅玛(IRIS OHYAMA)是一家成立于1971年的综合制造企业,总部位于日本宫城县仙台市。公司业务涵盖家用电器、食品、机器人、收纳及家居用品、LED照明、宠物用品、日用品等多个领域,致力于为人们提供让生活更加便利和丰富的产品与服务。目前,公司拥有员工6,303人,集团销售额超过7,949亿日元,不仅在日本国内开展业务,也积极拓展海外市场。 我们的最大优势在于坚持“User-In(用户导向)”理念。不是从企业想制造什么出发,而是以客户真正需要什么为起点进行产品开发。通过发现日常生活中的不便与不满,并迅速推出解决这些问题的产品,不断创造新的价值与市场。 中国事业介绍 爱丽思欧雅玛中国事业自1996年进入大连以来持续稳健发展。如今已在大连、苏州、广州、天津设立9家公司,开发、生产并销售涵盖家电、LED照明、生活用品、宠物用品、园艺用品、家具等领域的14,000余种产品。 作为一家集产品开发、生产、物流和销售于一体的综合制造企业,不仅服务中国市场,也向亚洲及全球多个国家和地区提供高品质产品。 截至2025年,中国地区销售额达到4.6亿美元,员工人数超过4,500人,总建筑面积超过60万平方米。中国事业已成长为支撑爱丽思欧雅玛全球化战略的重要基地。 此外,公司还引进了世界先进水平的自动化立体仓储物流系统,建立了多品类商品的高效供应体系,不断提升市场竞争力并推动业务持续扩张。 年轻人才能够充分发挥的环境 在爱丽思欧雅玛,公司拥有不论年龄和工龄,只要勇于挑战就会获得认可与评价的企业文化。年轻员工同样拥有广阔的发展空间和充分的自主权,能够自主思考、提出建议并付诸实践。 无论是在家电、食品、机器人还是海外事业等多个领域,都能获得成长和发挥才能的机会。 “希望在年轻时就承担重要工作” “希望为解决社会问题贡献力量” “希望活跃于国际舞台” 怀抱这样梦想的各位,我们期待与大家一起创造新的价值。 欢迎加入爱丽思欧雅玛,挑战让全世界人们生活更加丰富美好的事业。 2027 招聘岗位 应聘资格:预计 2027 年 9 月前取得学士及以上学位并毕业; 入职时间:2027 年 4 月-10 月(可协商); 通用发展路径:入职 1-3 年在日本工作;第 4 年起可调动至中国(大连 / 上海 / 苏州 / 广州 / 深圳等)。 保险、住房及其他福利 社会保险:健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险; 通勤补贴最高 45,000 日元 / 月;连续工作满 3 年享有退休金制度; 租房支持:公司统一签约公寓,承担签约初始费用;房租补贴 35,000-55,000 日元 / 月,员工仅承担补贴后差额; 赴日单程机票:可个人垫付入职后报销,或由公司统一采购;水电燃气、网络费用个人承担。 休假制度 全年合计 120 天休息日;实行周休二日(周六、周日 + 日本法定节假日);享有年末年初、黄金周 (GW)、夏季长假。 部分岗位执行轮班制 。 理想人才画像 主动积极,愿意主动行动,敢于挑战新课题、新事物; 具备逻辑思维,善于分析,能够坚持深挖问题根源,用数据、实验来解决问题; 良好沟通协作能力,可以跨部门协同推进项目,尊重多元文化; 对制造业、家电产品、产品开发、市场业务、企业数字化抱有浓厚兴趣。 欢迎期待在国际化平台施展能力,希望解决社会课题,愿意接受日本工作、后续回国发展的同学们投递! 应聘方式 网申投递链接: https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9577976 长按识别二维码,一键投递简历 招聘流程 网申/招聘现场投递简历 → 简历筛选 →线下初面→ 线上复试(含中日双语面试)→ Offer 发放 → 入职手续办理 【单位介绍】 “前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术,加上经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务

🏢 企业简介

总部上海

前锦网络信息技术(上海)有限公司是国内领先的人力资源综合服务提供商,长期深耕网络招聘与人力资源数字化领域。依托扎实的技术平台与数据能力,公司为企业客户提供招聘、测评、培训、人事外包等多元化服务,同时为求职者打造高效、精准的职业发展通道。总部位于上海,业务布局覆盖全国主要城市,在北京市大兴区、海淀区等地设有分支与服务团队。随着人工智能与数据智能应用的持续深入,公司不断升级人才匹配算法与用户体验,推动人力资源服务向智能化、个性化方向发展。对于应届生而言,这里既能接触前沿的人力资源科技与真实业务场景,也能在快速成长的人力资源行业中积累项目经验、获得清晰的职业成长路径

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