北京信元电信维护有限责任公司
岗位信息
招聘岗位
营维/营服/社区经理
工作城市
北京市大兴区
学历要求
专科(大专/高职可投)
💰 薪资参考
6500-11500
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
一、营服经理
岗位职责:
1.负责所在营业厅门店电信销售任务的达成。
2.引导进店顾客办理电信业务;
3.负责门店电信宣传布展,带动店内电信产品销售,组织营销活动在店内的落实;
4.能够完成外出营销任务,促进业绩指标达成;
5.领导交办的其他任务。
任职要求
1、硬性条件:
(1)大专及以上学历;
(2)具备基础网络知识,有电信营业员相关经验者优先。
2、核心能力:
(1)营销能力:既能独立完成营业厅内到厅用户的服务工作,又能主动挖掘商机促成订单;
(2)高情商沟通者:普通话流利,擅长与个人及企业用户等多种类客户高效沟通;
(3)问题解决专家:抗压能力强,对客户产品需求、客户投诉快速响应。
(4)学习能力:能够快速学习产品知识及办理流程,适应快速或复杂的办公环境
(5)服务意识:具有较强的服务意识,能够周到、细致服务用户。
二、营 维经理
岗位职责:
装维方向
1.负责属地范围内宽带用户的入户安装与维护;
2.负责光猫、机顶盒、固话、乐享专线等安装、开通、调试;
3.负责用户投诉的安抚与协调,提升用户满意度;
4.负责客户室内外及院区内的通讯类设备的安装布放与调试等工作;
5. 执行FTTH光纤穿线、设备安装(ONU/交换机/ODN)及光缆维护;
6. 快速响应故障处理与投诉,主导千兆升级(PON口割接、用户端设备更换);
7.协助公司进行宽带、有线电视、手机卡的市场开拓,完成运营商下达的任务。
营销方向
1.深耕社区宽带业务营销,策划地推活动并完成用户转化;
2.拓展社区周边商机(物业、商超等),推动异业合作与资源整合;
3.维护社区物业、居委会关系,建立长期信任合作网络。
任职要求
1.学历专科及以上,35周岁以下,需持电工证/登高证(无证可培训);
2.有宽带装维工作经验者优先;
3.具备线路布放、跳接、终端设备安装调试技能:
4.了解局域网网络基本结构及计算机系统者优先;
5.熟练使用计算机,掌握基本办公软件者优先;
6.具备登高证、低/高电压证、有限空间作业证者优先;
7.能接受周末节假日值班安排;
8.具有一定的团队合作精神和吃苦耐劳精神,有强烈的工作责任心与服务意识;
9.技术+销售双驱动:既能独立完成装维任务,又能主动挖掘商机促成订单;
10.高情商沟通者:普通话流利,擅长与居民、物业等多角色高效沟通;
11.问题解决专家:抗压能力强,对网络故障、客户投诉快速响应。
三、 社区 经理 岗位职责
1、技术装维板块
(1)负责宽带、IPTV、语音、乐享专线等业务的高效开通与调试;
(2)执行FTTH光纤穿线、设备安装(ONU/交换机/ODN)及光缆维护;
(3)快速响应故障处理与投诉,主导千兆升级(PON口割接、用户端设备更换);
(4)精准管理小区资源及资产设备,保障网络稳定运行。
2、社区营销板块
(1)深耕社区宽带业务营销,策划地推活动并完成用户转化;
(2)拓展社区周边商机(物业、商超等),推动异业合作与资源整合;
(3)维护社区物业、居委会关系,建立长期信任合作网络。
任职要求
1、硬性条件:
(1)年龄20-40周岁,大专及以上学历,需持电工证/登高证(无证可培训);
(2)具备基础网络知识(如综合布线、无线组网),有通讯维护经验者优先。
2、核心能力:
(1)技术+销售双驱动:既能独立完成装维任务,又能主动挖掘商机促成订单;
(2)高情商沟通者:普通话流利,擅长与居民、物业等多角色高效沟通;
(3)问题解决专家:抗压能力强,对网络故障、客户投诉快速响应。
四、 商企经理
岗位职责
1.负责企业客户、商业客户和政府客户的开发,客户关系维系,电信相关业务的销售和相关服务工作;
2.承担个人销售任务目标,围绕核心销售目标进行商机挖掘、跟踪和订单签约工作;
3.负责客户项目的现场实施、交付和售后相关的客户协调沟通工作;
4.负责楼宇物业相关客户关系的拓展、维系和合作深耕工作。
任职要求
1. 年龄一般为35周岁及以下,中专及以上学历,专业不限;
2. 有市场营销和销售拓展相关工作经验优先;
3. 熟悉网络工程、云计算、企业信息化软硬件相关业务,有相关技术背景者优先;
4. 具有良好的沟通和组织协调能力,较高的政治素养和思想道德水平,遵规守法、诚实守信、为人正派、具备一定的抗压能力。
五、 中小微经理
1、负责完成公司下达的销售指标,开展各类通信产品销售推广工作;
2、开展外出营销、线下客户陌拜等营销工作,全程做好个人及企业客户营销服务工作;
3、收集整理行业动态、客户需求等市场信息,主动挖掘潜在商机,拓展新客户资源,扩大产品销售覆盖面;
4、及时、妥善处理客户投诉及各类售后问题;
5、完成领导交办的其他临时性工作。
工作地点:
1. 东区1:东区分公司-北京市朝阳区酒仙桥路6号院1号楼A座
2. 西区12:西区分公司-北京市丰台区马家堡东路106号院3号楼
3. 北区3:北区分公司-北京市西城区德胜门外大街119号德胜尚城F座
4. 通州5:通州区分公司-北京市通州区温榆西路金融街园中园5号院58号楼
5. 海北1:海淀北区分公司-北京市海淀区上地东路一号盈创动力大厦A座南厅七层
6. 昌平1:昌平区分公司-北京市昌平区超前路37号院25号楼
7. 大兴1:大兴区分公司-北京市大兴区黄村镇兴华大街19号清城国际中心B座
8. 房山8:房山区分公司-北京市房山区良乡首发物流商务楼B座4层
9. 顺义1:顺义区分公司-北京市顺义区顺鑫寰宇中心C座3号院1号楼中国电信
10. 门头沟2:门头沟区分公司-北京市石景山区远洋时代广场310室
11. 延庆2:延庆区分公司-北京市延庆区东外大街51号院2号楼2层201中国电信
【单位介绍】
中国电信集团
北京信元电信维护有限责任公司
公司简介
北京信元电信维护有限责任公司(简称信元维护)于2004年2月经国家工商行政管理局登记注册成立,是 中国电信集团下属子公司 ,国有企业,在职员工4400多人。
公司宗旨是建立以现代企业机制为基础,以通信业务代维、代理、市场营销为主线、以树立优质的品牌服务为目标的综合通信业务服务公司。
公司主要经营业务包括:
1、移动网宏站、微站、WiFi及配套传输、动力、光缆设备的建设施工、维护及网络优化;
2、通信网络层传输、数据、交換、动力、IDC及智能网设备维护;
3、通信网络接入层设备维护,包括固话、宽带、专线、准专线等业务开通、维护和障碍处理;
4、电信增值业务、ICT、行业用户网络IT服务。通信业务代理、销售及合作营业厅的运营。电信业务的咨询、查询及业务办理等客户服务工作。
5、电信楼宇物业服务。
信元维护拥有一支高素质的通信网络开通、维护、应急响应及网络优化管理团队。多次圆满完成各项重大政治活动通信保障任务,受到北京市通管局、运营商、党政军客户的表彰与赞誉。
不积硅步,无以至千里。公司成立以来,信元维护公司已由成立之初的53人发展到4000余人,员工平均龄30岁,是一支充满活力,团结协作,积极向上的团队。
公司坚持员工与企业共同成长的理念,将人オ队伍建设和人オ培养视为公司发展战略重要的组成部分。每年为员工制定系统化的培训计划,定期选派骨干技术人员前往通信设备厂家进行培训, 掌握新技术、新设备的维护技能。公司秉承“真诚服务,以人为本”的核心理念,以人的全面发展为目标,从对外、对内两个方向,真诚服务于客户、员工,着力打造卓越绩效幸福企业。
🏢 所属集团简介(中国电信)
本岗位招聘主体为 北京信元电信维护有限责任公司,中国电信 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
作为国内领先的网络通信与信息化服务中央国有企业,中国电信总部位于北京,长期深耕基础通信网络、云计算、大数据、人工智能及产业数字化等核心业务,在信息通信领域具备突出的基础设施能力与行业影响力。公司持续布局算力网络、6G预研、安全可控等前沿技术方向,面向千行百业提供智能化综合解决方案,并为数字中国建设提供底层支撑。依托覆盖全国的业务体系与稳健的央企平台,中国电信在沪、京、深、穗、杭、榕等多地开放校招岗位,为应届生提供通信技术研发、云网运营、数字化产品等多元赛道,以及清晰的职业发展通道与扎实的实战成长环境。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 中国电信 在招校招岗位 562 条,工作地点覆盖 北京、香港、广州、上海、南京、厦门 等地,学历要求含 本科起。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 中国电信是国有特大型通信骨干企业,注册资本约2140.5亿元人民币,资产规模超1万亿元,连续多年位列《财富》世界500强,连续14年获国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号。
- 旗下拥有四家上市公司(中国电信股份有限公司、中国通信服务、新国脉、北京辰安科技),截至2025年各类用户总量达16.0亿户。
- 文化上强调"红色电信精神",推进"云改数转智惠"战略,打造服务型、科技型、安全型企业。
- 工作氛围方面评价两极:有员工反馈"工作内容不难,主要是琐碎的事情太多"(今日头条,2024);也有员工表示"内部部门与子公司繁多,待遇和就业环境因地区和层级不同而有所差异"(牛客,2024)。
- 重要区分:校招入职属于直接与公司签约的正式工,外包、第三方及厂家支撑人员薪酬体系不同,"校招进来直接就是正式工,劳务派遣和外包工则由外包公司签约"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 牛客员工评价(2024):"工作强度还是蛮大的,说是8小时,实际很多时候都得加班,双休和法定假期也得打电话、协调汇报,动不动就要开会复盘写材料。"
- 另一员工(job592,2024):试用期准时下班无加班,有年假双休;定岗后若到前端岗位加班较为常见、单休,后端岗位薪资水平中等约3000元但可保证双休。
- 今日头条员工(2024):大部分时间能正常上下班和双休,除非紧急项目需要开通才可能加班占用周末,加班没有加班费,节假日需要值班。
- 知乎相关讨论:工作难度不大、强度不高,"很少加班,如果要加班也可以补休"。
- 综合来看:加班情况因岗位(前端/后端)、地区、项目阶段差异较大,无统一结论。
💰 薪资待遇与年终奖
官方公告口径:
- 2027届校招公告薪资标注:10.5K-15K/月。
- 另一就业平台标注:8K-14K/月(云南大学就业网,2026年8月发布,全国,本科及以上)。 各地区/岗位具体数字(多为2026届春招数据,供参考):
- 地区/单位:广东电信(广州,2026春招);岗位:研发工程师、大数据和AI工程师、网信安全工程师、智能云网工程师、动力环境工程师、无线网络工程师、解决方案经理、项目交付工程师、政企客户经理、财务会计、法律事务等;月薪范围:8,500-9,499元
- 地区/单位:福建电信(2026春招);岗位:同上类型岗位;月薪范围:8,000-15,000元
- 地区/单位:石河子大学就业平台(地方县市);岗位:综合化维护工程师;月薪范围:4,000-6,000元
- 地区/单位:石河子大学就业平台(地方县市);岗位:交付经理、产数开发工程师;月薪范围:4,000-7,000元
- 地区/单位:一般员工普遍水平(牛客2024);岗位:基本工资+绩效+年终奖;月薪范围:大部分员工月薪5,000-6,000元左右 年终奖:
- "年终奖看公司今年收益"(job592,2024)。
- 知乎相关讨论中出现"(平摊下来)已经取消年终奖"的表述。
- 结论: 未搜索到按"职位×学历"细分的官方统一薪资表;薪资地区差异极大(一线城市研发岗可达8K-15K,县市基层岗仅4K-7K)。
🎁 福利体系
- 牛客员工列举:五险一金、过节费、医疗补助、公司食堂、免费宿舍等。
- 有年假,随工龄增加天数增加;多数岗位双休,可补休。
- 户口落户"取决于地区政策"。
- "优才计划"专项招聘福利:优先录用绿色通道、市场化具有竞争力的薪酬待遇、全职业周期的培训发展、畅通的职业发展平台、全方位的服务保障、差异化的日常管理。
📋 校招流程经验
- 时间节点:2027届网申于2026年8月24日起开启;各分子公司具体岗位报名截止日期略有不同。参考2025届,秋招统一笔试安排在10月下旬(2025届为10月26-27日)。
- 网申通道:中国电信集团"招贤纳士"专栏(http://www.chinatelecom.com.cn/zp/),自建招聘网站(https://job.chinatelecom.com.cn/);关注公众号"中国电信校园招聘"获取通知,可填报多单位志愿。
- 招聘规模:2027届校招公告平台标注招聘约500人。
- 招聘单位:中国电信集团各级子公司。
- 岗位类别:九大类——市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发、产数、综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)。
- 工作地点:全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇。
- 投递方式:官网/招聘网站网上申请;另有"优才计划"专项通道(面向海内外重点高校技术类专业毕业生)。
- 面向对象:2027届本科、硕士、博士,2026届未就业毕业生也可投递(以各分子公司岗位要求为准)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 务必走校招正规渠道:只有校招入职才是正式工;劳务派遣和外包工由外包公司签约,存在"同工不同酬"问题。
- 警惕外包陷阱:有员工实名爆料(LINUX DO,2026)称,电信存在"D类外包云中台"岗位,招聘时称月薪上万,实际试用期到手仅1,600元、转正约5,000元,被评价为"堪称求职最大骗局"。投递时务必确认签约主体是"中国电信"直接签约还是外包/派遣公司。
- 地区与岗位薪资差异极大(4K-15K不等),投递前应核实具体省市公司的薪酬公告。
- 注意辨别信息渠道:官方信息以"招贤纳士"专栏和"中国电信校园招聘"公众号为准。
- 浙江公司设有"内推直通车"(见文末内推部分),可关注所在省份是否有类似内部推荐通道。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:福利较完善(食堂、宿舍、五险一金、年假),工作技术难度不算高、相对稳定,多数岗位能保证双休,属"国企稳定型"选择。
- 负面:加班多、无加班费(牛客2024);工作内容琐碎;薪酬在IT行业偏低(一线研发也多在10-15K,普通员工5-6K);地方及外包岗位待遇更差。 - 关于管培生:知乎讨论中出现"大多管培生是骗局,轮岗学不到东西"的说法(此为知乎网友对行业管培生的普遍看法,非针对中国电信官方评价,谨慎参考)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 战略主线是"云改数转智惠"、建设科技型企业,研发、产数(产业数字化)、企业信息化类岗位明显是重点方向。
- "优才计划"聚焦领域:人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网信安全、区块链、物联网、绿色低碳、量子等,面向海内外重点高校,属于高潜科技人才储备项目。
- 2027届九大类岗位中,技术类(研发、网发建设、网络维护与服务支撑、产数)与新兴数字业务岗位热度最高。
- 笔试趋势(2027年考情):中国电信各省自主组织线上笔试,技术岗位加试通信、计算机、云计算等专业知识。
## 二、
ℹ️ 信息来源
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