浙江育英教育集团

一、岗位基本信息 •岗位名称：综合管理管培生 •所属部门：集团平台公司运营中心 •工作地点：杭州市钱塘区 •招聘人数：3-4人 •培养周期：1-2年轮岗培养，最终定岗综合管理核心岗位 •岗位性质：校招全职（应届生专属，可实习转正） •薪酬福利：8k-12k/月（按学历院校调整）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 培训晋升 二、岗位定位 核心储备人才，通过1-2年餐饮、物业、综管管控等模块轮岗，培养复合型管理人才，未来可成长为部门主管、负责人，支撑后勤平台规范化发展，保障校区后勤服务。 三、核心工作职责 （一）轮岗阶段 1.协助处理日常餐饮、物业相关运营工作，配合跨部门及校区协同； 2.参与校区后勤服务（环境、餐饮、安保等）监督协调，优化服务流程； 3.协助梳理管理制度、统计运营数据，配合完成专项工作。 （二）定岗后 聚焦综合管理某一核心模块，独立负责相关工作，推进重点任务，保障后勤平台高效运行。 四、任职要求 1.2026届应届生，硕士及以上，工商管理、汉语言文学等相关专业优先，优秀者可放宽专业； 2.有学生干部、相关实习经历者优先，无挂科，成绩良好； 3.具备良好沟通、文字功底及执行力，熟练使用Office，学习适应能力强，有服务意识，服从轮岗及地点调配。 五、管培生培养体系 1.总经理直接带教，覆盖全模块轮岗； 2.定期专项培训，提供管培生→专员→主管→负责人清晰晋升通道； 3.优秀者可提前定岗、薪资晋级，优先参与核心项目。