古茗

校招

岗位信息

招聘岗位
财务管培生(未来领袖计划)
工作城市
浙江省 杭州市 萧山区
学历要求
本科
💰 薪资参考
35000-45000元/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-24

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责 我们希望寻找对财务工作有热情、对业务有好奇心的你,通过财务体系内的轮岗学习与实践,逐步成长为既具备专业能力、又理解业务的复合型财务人才。 1. 前期轮岗:6–9个月,覆盖收入核算、费用管理、税务管理、财务BP等模块,全面了解财务体系、经营场景与业务流程,积累财务专业知识和业务经验; 2. 后续定岗:结合个人选择、能力特点和部门需求,定岗至具体财务团队,由核心管理者和专业导师直接带教,提升专业能力与业务支持能力; 3. 长期发展:逐步独立承担重点专项或特定财务模块,在实践中提升复杂问题解决、跨部门协同和项目推动能力,成长为兼具专业深度与业务理解的复合型财务骨干。 任职要求 1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生,全日制本科及以上学历,财务管理、会计、税收、金融、经济等相关专业优先; *毕业时间为2024年6月至2027年8月 2. 具备扎实财务基础,对财务管理及企业经营有兴趣,愿意在财务体系内拓展不同专业方向; 3. 愿意深入业务场景,以财务专业知识支持一线业务运营 4. 有会计师事务所、业务财务分析等相关实习经历者优先。

🏢 企业简介

总部温岭

古茗是隶属于古茗科技集团有限公司的现制茶饮品牌,2010年起源于浙江温岭大溪镇,2025年2月在港交所上市(股票代码01364.HK)。品牌主打果茶、奶茶与咖啡,以生鲜冷链配送和加盟体系深耕下沉市场,截至2025年底全国门店超过1.35万家,覆盖200多个城市,年出杯量突破10亿杯,是国内头部茶饮品牌之一。

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2026-11-02 · 校招
区域营运管培-贵州
贵阳 · 本科及以上
2026-10-22 · 校招
营运储干-四川
成都 · 本科及以上
2026-10-22 · 校招
区域营运管培生-四川
成都 · 本科及以上
2026-10-21 · 27届校招
销售管培生
杭州/诸暨
2026-10-21 · 27届校招
研发管培生
杭州/诸暨
2026-10-21 · 27届校招
质量管培生
杭州/诸暨
2026-10-21 · 27届校招
设备管培生
杭州/诸暨
2026-10-21 · 27届校招
生产管培生
杭州/诸暨
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
连锁零售企业,营运条线以门店与加盟商为中心,数据驱动、节奏快、考核具体。总部与区域分工明确,区域岗需长期在门店与加盟商之间往返。适合能接受一线历练、目标感强、希望在零售营运方向快速晋升的毕业生。
⏰ 加班情况与工作强度
库内无考勤与工时数据。营运督导需频繁巡店、跨城市移动,新店开业期强度集中;供应链管培生需在DC一线轮岗,可能涉及夜班与冷链作业。具体作息与出差频率建议在面试时向用人部门确认。
💰 薪资待遇与年终奖
库内55条记录均未披露薪资。茶饮连锁行业的薪酬通常由基本工资、绩效与门店奖金构成,具体结构与发放口径以官方公告及offer沟通为准,建议在offer阶段书面确认。
🎁 福利体系
库内未披露福利明细。连锁餐饮通常提供五险一金、带薪年假、员工饮品福利、餐补与交通补贴,区域岗可能含住宿或住房补贴。具体标准与缴纳基数以签约offer及劳动合同为准,建议书面确认。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程。参考连锁零售企业校招通常为网申、线上测评、面试(HR面与区域负责人面)、门店实习或试岗、offer,营运管培生多设试岗环节。具体批次与时间节点以公司官方渠道公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以mokahr(40条)为主,另有浙江、贵州、江西等地高校就业网共15条。区域营运岗需接受省内调动与长期驻店,投递前请确认可接受的省份;菁英管培生需深入全国DC一线,强度较大,JD已明确说明。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。建议通过小红书、脉脉、看准网及校友渠道了解区域营运岗的巡店强度、驻外政策与晋升速度,不同省区差异较大,最好能找到目标省区的在职员工核实。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位结构显示校招重心明显在区域营运,管培生与督导、储干形成三级人才梯队,反映门店扩张仍在继续、需要大量一线管理储备。供应链管培生单列并强调DC全链路轮岗,说明仓配能力是当前扩张的瓶颈环节;技术岗数量少,数字化投入相对克制。

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ℹ️ 信息来源

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