古茗

校招

岗位信息

招聘岗位
法务管培生
工作城市
浙江省 杭州市 萧山区
学历要求
本科
💰 薪资参考
15000-21000元/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-24

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责 1. 协助起草、审阅各类商务合同;维护合同模板库,推动合同标准化与审批流程优化; 2. 支持法律政策研究、法律知识库建设;跟踪法律法规及监管政策变化,出具合规提示与建议; 3. 参与海外主体维护、上市合规、董事会/股东大会等公司治理事宜相关文件的准备; 4. 根据实际需要,参与品牌联名、IP 授权、广告宣传等项目的法律合规审查;配合外部监管检查与问询,准备相关材料; 5. 根据实际需要,协助处理公司各类纠纷、仲裁和诉讼案件,准备相关文书材料、沟通谈判、开庭应诉等; 6. 其他日常法律事项的支持。 任职要求 1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生,全日制本科及以上学历,法律相关专业; *毕业时间为2024年6月至2027年8月 2. 英文能力强,可作为工作语言; 3. 具有良好的法律敏感度,具备法律文书写作能力; 4. 具有较强的学习、沟通、逻辑及执行能力,良好的团队合作意识; 5. 有主动学习的自驱力、抗压能力强,有明确职业目标; 6. 具备硕士学历或国内外知名律所工作/实习经历优先。

🏢 企业简介

总部温岭

古茗是隶属于古茗科技集团有限公司的现制茶饮品牌,2010年起源于浙江温岭大溪镇,2025年2月在港交所上市(股票代码01364.HK)。品牌主打果茶、奶茶与咖啡,以生鲜冷链配送和加盟体系深耕下沉市场,截至2025年底全国门店超过1.35万家,覆盖200多个城市,年出杯量突破10亿杯,是国内头部茶饮品牌之一。

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2026-11-02 · 校招
区域营运管培-贵州
贵阳 · 本科及以上
2026-10-22 · 校招
营运储干-四川
成都 · 本科及以上
2026-10-22 · 校招
区域营运管培生-四川
成都 · 本科及以上
2026-10-21 · 27届校招
销售管培生
杭州/诸暨
2026-10-21 · 27届校招
研发管培生
杭州/诸暨
2026-10-21 · 27届校招
质量管培生
杭州/诸暨
2026-10-21 · 27届校招
设备管培生
杭州/诸暨
2026-10-21 · 27届校招
生产管培生
杭州/诸暨
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
连锁零售企业,营运条线以门店与加盟商为中心,数据驱动、节奏快、考核具体。总部与区域分工明确,区域岗需长期在门店与加盟商之间往返。适合能接受一线历练、目标感强、希望在零售营运方向快速晋升的毕业生。
⏰ 加班情况与工作强度
库内无考勤与工时数据。营运督导需频繁巡店、跨城市移动,新店开业期强度集中;供应链管培生需在DC一线轮岗,可能涉及夜班与冷链作业。具体作息与出差频率建议在面试时向用人部门确认。
💰 薪资待遇与年终奖
库内55条记录均未披露薪资。茶饮连锁行业的薪酬通常由基本工资、绩效与门店奖金构成,具体结构与发放口径以官方公告及offer沟通为准,建议在offer阶段书面确认。
🎁 福利体系
库内未披露福利明细。连锁餐饮通常提供五险一金、带薪年假、员工饮品福利、餐补与交通补贴,区域岗可能含住宿或住房补贴。具体标准与缴纳基数以签约offer及劳动合同为准,建议书面确认。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程。参考连锁零售企业校招通常为网申、线上测评、面试(HR面与区域负责人面)、门店实习或试岗、offer,营运管培生多设试岗环节。具体批次与时间节点以公司官方渠道公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以mokahr(40条)为主,另有浙江、贵州、江西等地高校就业网共15条。区域营运岗需接受省内调动与长期驻店,投递前请确认可接受的省份;菁英管培生需深入全国DC一线,强度较大,JD已明确说明。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。建议通过小红书、脉脉、看准网及校友渠道了解区域营运岗的巡店强度、驻外政策与晋升速度,不同省区差异较大,最好能找到目标省区的在职员工核实。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位结构显示校招重心明显在区域营运,管培生与督导、储干形成三级人才梯队,反映门店扩张仍在继续、需要大量一线管理储备。供应链管培生单列并强调DC全链路轮岗,说明仓配能力是当前扩张的瓶颈环节;技术岗数量少,数字化投入相对克制。

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ℹ️ 信息来源

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