旷达科技
岗位信息
招聘岗位
管培生
工作城市
江苏省 常州市 武进区
学历要求
本科
💰 薪资参考
6000-8000元/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-10-09
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1.职能模块：协助开展供应链统筹、物料计划、仓储物流调度、供应商管理；参与市场开发、客户对接、产品推介、行业信息调研与订单跟进；协助新项目全流程推进，做好节点跟踪、资料汇总、跨部门协调及各类运营数据统计分析，优化内部管理流程。
2.技术模块：参与汽车内饰面料、合成革等原材料的来料检验、性能测试、试样打样与配方优化，跟进生产过程中气味、环保、耐磨等质量异常整改；负责座椅面套及内饰包覆产品版型打版、裁剪缝制工艺调试、样品试制，梳理工艺标准并落地量产优化，配合生产、质量部门解决问题。
任职条件：
1.供应链管理、物流管理、市场营销、项目管理、机械设计、高分子材料与工程、服装设计与工程等相关专业。
2.掌握对应专业基础理论，熟练使用Office办公软件；材料、服装类专业了解面料、合成革等特性及缝纫、包覆工艺的优先。
3.逻辑思维清晰，沟通协调与执行力较强，工作严谨细心，具备基础问题梳理和解决能力。
4.认同制造行业发展，愿意深耕汽车内饰材料领域，服从轮岗培养安排，学习能力突出、抗压性良好，有相关实习经历者优先。
🏢 企业简介
旷达科技集团股份有限公司（股票代码：002516.SZ，简称：旷达科技）成立于1993年，是一家以交通工具内饰材料、座舱舒适系统研发制造为主，同时布局射频滤波器等业务的国有控股集团企业。2010年在深圳证券交易所中小板成功上市（现为深交所主板公司）。截止2025年，旗下包括全资、控股及合营企业29家，2000多名员工。2025年12月，株洲启创正式成为旷达科技战略股东，标志着公司由此迈入国资赋能、协同发展的新阶段。 旷达科技肩负“领跑中国、服务全球”的愿景，三十年来，凭借前瞻性的战略布局、持续的研发投入和自主创新，打造完整的产业链生产体系，具备雄厚的各类交通工具内饰材料、内饰件研发、制造全套技术力量及先进测试手段，为汽车内饰提供系统化的整体技术解决方案服务，是中国汽车零部件内饰件行业的标杆型专业制造服务企业，全球领先的交通工具内饰材料专业制造服务企业。
投递方式
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校招宝当前收录 旷达科技 在招校招岗位 45 条，工作地点覆盖 江苏省常州市武进区、江苏省 常州、重庆、江苏省 常州市 武进区、吉林省长春市朝阳区，学历要求含 本科、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
制造业转型期的典型文本：JD一半是传统纺织工艺（密度、拉力、纱嘴配置、断线、漏针、稀密档），一半是新业务（柔性传感器固件、非线性补偿、温漂修正、功能安全），说明新老业务并行、内部在切换。
⏰ 加班情况与工作强度
试样与小试需跟产线，JD写「跟进试样→小试→大货工艺转化」，打样期强度较高；质量与设备岗需配合生产班次。库内未写具体作息，建议面试确认打样频次。
💰 薪资待遇与年终奖
26条给出6500-7499元/月，是同档岗位里区间最集中的一家；其余20条为空。汽车零部件行业通常另有年终与项目奖，具体以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内未系统披露福利，仅见薪资区间与岗位说明。五险一金、住宿、餐补、班车等以官方公告与录用通知为准，本站无一手数据可引用。
📋 校招流程经验
库内未披露完整环节，仅见岗位与截止时间。汽车零部件企业常规为网申、简历初筛、专业面、HR面、体检、录用，打样或工艺岗可能加一轮现场实操，具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
渠道为91job 19条、各校就业网14条、重庆就业网11条、applyoffer 1条。岗位名里「横机开发工程师」实际是电脑横机制版与花型编程，非普通机械设计，纺织工程背景更对口；「科创」序列是新材料方向，投递时注意区分。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观信息是岗位中材料与工艺类约10个、软件与电子类约3个，说明新业务尚在起步、主体仍是传统内饰制造。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
软件11个、化工材料4个，加上柔性传感器与电子饰件相关岗位，反映其正把内饰从「面料」往「电子化、传感化」推进；传统横机与复合工艺岗仍是招聘基本盘。
ℹ️ 信息来源
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