广州工控集团

岗位职责： 1.在公司人力资源部各模块（如招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展等）进行轮岗，全面熟悉人力资源业务流程。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进等，参与校园招聘及专项人才引进项目。 3.参与新员工入职培训、在职培训项目的组织与实施，协助搭建培训体系，跟进培训效果评估。 4.协助处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案，参与员工沟通、满意度调查及企业文化活动组织。 5.协助收集、整理人力资源相关数据（如人员流动、招聘效率、培训覆盖率等），制作分析报表，为管理决策提供支持。 6.参与人力资源制度、流程的梳理与优化，协助推动人力资源信息化建设及标准化管理。