云南巴菰生物科技股份有限公司

【本场招聘岗位】 技术研发、评价师、董事长秘书、国际销售、AI工程师、技术研发（PLC／自动化方向） 【单位招聘简章】（本单位本场次统一发布，非单岗位描述） 2026—2027 年度应届生招聘 岗位说明书 一、AI 工程师（2 人） 工作地点：昆明 岗位职责： 1. 跟踪大语言模型（LLM）、智能体（Agent）等 AI 前沿技术动态，结合烟草行业业务知识开展 AI+巴菰应用探索，形成技术调研与可行性分析记录并提出可落地的项目建议；按部门安排参加前沿黑客松与技术交流活动，沉淀并分享交流成果。 2. 负责 AI 办公思维与工具的推广落地，协同各部门梳理重复性、低价值工作流程，开发并交付 AI 应用工具，帮助公司同事以 AI 更好地完成工作。 3. 设计公司 AI 数据收集框架与数据标准，建设 7×24 小时公司 AI 数据飞轮，持续收集内部 AI 使用日志与公司全盘信息，经编排、提炼与关联分析后对接公司数据湖，产出服务模型训练与智能体上下文的二级高价值信息。 4. 负责客户模拟与客户喜好预测，开展模型后训练微调（SFT、RL 等），推动模型与客户行为拟合并输出效果评估，辅助面向客户的产品研发迭代与公司决策。 5. 运用 Claude Code、ChatGPT、pi-agent、deepseek-harness 等 coding-agent 开展工程开发，在 vibecoding 快速验证基础上总结驾驭 Agent、稳定推进大型项目的工程方法，形成可复用的项目模板或实践文档，推动项目从原型验证走向生产落地，交付可运行、可维护的 AI 工具。 6. 建设规范受控的智能体（Agent）运行环境，负责模型工具接入、上下文工程（context engineering）与 Agent memory 配置，评估并引入 GitHub 开源项目增强系统能力。 7. 维护已上线 AI 应用的稳定运行，收集使用反馈并持续开展版本迭代，保障工具在生产环境中长期可用、效果可追溯。 8. 沉淀部门技术资产，整理并归档项目文档、数据标准、接口规范与可复用组件，支撑部门知识库建设。 9. 按部门 OKR 机制完成计划、周报与复盘汇报，保证工作过程与结果可追溯。 10. 完成上级交办的其他工作。 任职条件： 1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学、数学等相关专业；具备计算机基础并有 AI 应用开发或数据科学项目实践经历者，专业要求可适当放宽。 2.工作经验：有大模型应用、智能体（Agent）开发、数据科学或软件开发相关课程项目、实习或工作经历者优先；有黑客松参赛或 GitHub 开源项目贡献经历者优先；具备将 AI 项目从原型推进至生产落地完整经历者优先。 3.专业知识与技能：计算机基础扎实，掌握数据结构、操作系统、计算机网络、数据库等基础知识，掌握至少一门编程语言，Python 优先；了解 AI 全链路基本概念，包括 transformer、LoRA、MTP、KV cache、Agent memory、SFT、RL、context engineering 等；熟练使用 Claude Code、ChatGPT、pi-agent、deepseek-harness 等 coding-agent 开展工程开发；具备数据科学思维，能够设计数据收集框架并稳定产出高价值数据；能够评估并引入 GitHub 开源项目解决实际问题。 4.能力素质：对 AI 前沿保持浓厚兴趣与学习活力，自驱力强，能适应行业快速变化；既具备天马行空的想象力，也具备脚踏实地的落实能力，敢于尝试，愿意投入时间钻研折腾，不止步于原型验证，以项目成果为导向；具备良好的沟通协作与文档沉淀能力，能适应弹性工作安排与多地办公调动，并遵守公司数据安全与保密要求。 5.资格证书：不作强制要求；具备计算机技术与软件专业技术资格（软考）、人工智能或数据科学相关认证，或在黑客松、算法竞赛中获奖者优先。 二、技术研发（G-02 · 2 人） 工作地点：三亚/昆明 岗位职责： 1、参与烟用爆珠、烟用香精香料的研发与创新。 2、协助开展高分子材料、天然膜材等卷烟材料工艺研究与应用开发。 3、独立或协作完成实验设计、实操、数据整理分析及项目推进工作。 4、按要求撰写技术报告、论文、专利等技术成果文件。 5、辅助或独立完成卷烟评吸等相关感官测试工作。 6、完成上级交办的其他研发相关工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限。香精香料、食品科学、材料科学与工程、 化学化工、制药工程、高分子材料、生物等相关理工科专业优先。 2、能够适应卷烟评吸、感官测试相关工作要求，愿意配合完成烟草品 鉴相关实操。 3、对烟草研发领域有浓厚兴趣，学习能力、逻辑思维与团队协作意识 良好。 4、有相关实验、课题、学科竞赛、项目或实习经历者优先录用。 5、AI使用能力强者优先录用 三、技术研发（PLC／自动化方向）（G-02A · 1 人） 工作地点：昆明 岗位职责： 1.负责工厂自动化设备电控系统的方案设计、调试;完成设备现场安装、调试及故障排查工作;支持生产部门进行 设备维护及技术升级 2.协助编制技术文档及操作手册 3.负责现有设备和控制系统的技术支持与维护; 4.按时完成上级领导交办的其他工作。 任职条件： 1.电气工程及自动化、机电一体化等相关专业毕业。 2.熟练应用西门子PLC、ROCKWELL、汇川技术等品牌控制产品。 3.熟悉WINCC上位组态软件，有现场安装调试经验者优先。 4.熟练使用OFFICE、CAD等相关办公软件。 5.对烟草设备熟悉者优先考虑。 6.AI使用能力强者优先录用 四、管理干部储备（G-03 · 3 人） 工作地点：拉斯海马（阿联酋），长期驻外 岗位职责： 1. 参与辊压法再造烟叶各工段轮岗学习，掌握各工序工艺要点、设备特点与质量控制标准。 2. 协助跟进生产计划执行，收集产量、工艺、质量数据，编制报表，及时上报现场异常问题。 3. 协助落实工艺纪律、安全、5S 现场管理，参与现场安全隐患排查。 4. 协助班组现场管理，做好员工沟通、交接班等现场事务。 5. 参与工艺优化、质量改进、降本增效等改善项目，提出合理化建议。 6. 整理生产会议纪要，跟进待办事项闭环，协助开展作业及安全制度宣贯。 7. 定期提交轮岗学习总结，沉淀工艺及现场管理经验。 8. 完成上级交办的其他工作。 任职条件： 1.教育背景：本科及以上学历，理工科相关专业，烟草工程、轻工、材料、机械、自动化、工业工程优先。 2.工作经验：有无工厂工作经验均可，有烟草材料工厂实习经历优先。 3.专业知识与技能：了解生产工艺、质量安全基础知识优先；熟练使用 Office，可完成数据统计与文档整理。 4.能力素质：可适应工厂倒班及车间现场环境，吃苦耐劳，学习能力强，沟通协调及执行力良好，愿意向生产管理方向发展。 5. 资格证书：无强制要求，通过大学英语四六级优先 6.AI使用能力强者优先录用 五、评价师（G-04 · 2 人） 工作地点：三亚 岗位职责： 1. 按标准方法参与香精香料、烟酒茶乳等样品的感官评价与盲评。 2. 参与参比样的维护与校准，学习保证不同批次、不同人员之间的评价结果可比。 3. 参与描述词体系与评价方法建设，将老师傅的经验整理成可培训、可交接的评价标准。 4. 参与留样管理与评价记录归档，配合研发做偏差排查。 任职条件： 1. 本科及以上学历，不设专业限制。 2. 感官辨别力强：阈值敏感、描述准确、排序与依据一致。 3. 能连续评价同类样品并保持判断稳定。 4. 能适应重复性工作。 5.中文词汇量丰富，能准确形容。 6. 对数据一致性敏感，出现结果争议时先核查评价组自身是否漂移。 7. 食品、烟草、发酵、香精香料、化学、生物等专业优先；有感官评价、调香相关课题或实习经历者优先；AI使用能力强者优先录用 六、国际销售（G-05 · 1 人） 工作地点：阿联酋、南美、印尼，派驻国家不固定 岗位职责： 1. 严格遵守集团各项规章制度，在销售经理的领导下开展工作，以高度的责任心做好本职工作，确保各项任务及时、准确、高质量完成。 2. 协助销售人员开展市场客户开发与维护，跟进客户询盘，协助报价、样品寄送及反馈跟进，推动商机转化。 3. 负责客户订单的跟进与执行，协助完成PI、PO、CI、PL等订单及出口单证的核对，确保信息准确、流程规范。 4. 负责发货进度及物流信息的跟踪，配合物流部门确认发运安排，及时向客户同步ETD/ETA及实际物流信息，保障订单按时交付。 5. 协助跟进货款回收，与财务部门对接收款确认、开票及对账工作，保障资金流转顺畅。 6. 负责客户日常沟通与售后跟进，及时响应客户需求，协助处理质量反馈及投诉等问题，维护良好的客户关系。 7. 负责销售数据、客户资料及沟通记录的收集、整理与统计，形成清晰准确的报表。 8. 协助梳理日常工作流程，沉淀标准化操作方法，提升团队整体工作效率。 9. 负责跨部门沟通协调，与研发、生产、质检、物流、财务等部门保持顺畅对接，推动相关事项高效落实。 10. 完成上级交办的其他工作。 任职条件： 1. 教育背景：本科及以上学历。 2. 语言能力：英语能力是本岗位的核心要求。须具备英语四级（CET-4）及以上水平，听说读写扎实，尤其要求口语流利、表达清晰，能够用英语与海外客户进行日常电话、视频会议及即时通讯沟通，独立撰写规范得体的英文商务邮件与信息，并能准确理解和处理英文订单、单据及往来文件；同时具备西班牙语或葡萄牙语沟通能力者优先。 3. 专业知识与技能：熟练使用Office办公软件；了解国际贸易基本流程及相关背景。持有有效驾驶证（必需）。 4. 能力素质：品行端正；善于团队协作，能够主动发现并解决问题；责任心强，工作严谨细致；具备良好的沟通协调、执行落实与应变能力；服务意识强。 5. 其他要求：严格遵守公司保密制度，对客户信息、价格及商业数据等严格保密；能适应弹性工作安排、出差及工作地点调动。 七、董事长秘书（G-06 · 1 人） 工作地点：三亚 岗位职责： 1. 严格遵守集团各项规章制度与保密纪律，承担董事长秘书组日常运行事务，在董事长、秘书长领导下做好统筹协调、上传下达工作，确保各项工作安排及时准确落实到位。 2. 负责董事长工作日程的统筹安排，做好规划、提醒与动态调整，协调时间冲突，保障重要事项不遗漏、不延误。 3. 负责董事长办公会及各类专题会议的会务组织工作，包括会议通知、议程安排、材料准备、会议记录与纪要整理，并跟踪督办会议决议事项的落实。 4. 负责相关公文的收发、登记、流转、催办与归档管理，及时传递文件信息并反馈办理进度，做好文件分类整理与规范保管。 5. 负责重要来宾的联络、接待与拜访安排，组织落实商务接待、考察参观等事务，维护集团良好形象。 6. 负责跨部门沟通协调，及时传达董事长的工作指示与要求，协调各部门、各子公司落实相关任务，并跟踪反馈执行情况。 7. 负责机要文件、重要资料等涉密事项的规范保管与使用管理，严格执行集团保密制度，严守工作秘密，杜绝失密、泄密事件发生。 8. 配合完成集团重大活动、重要接待、对外考察等专项事务的组织筹备工作，服从统一调度安排，确保各项专项任务高质量完成。 9. 完成董事长、秘书长交办的其他工作。 任职条件： 1. 教育背景：本科及以上学历。 2. 保密要求：保密意识是本岗位的首要任职条件，须具备极强的职业操守与保密定力，严格遵守集团各项保密制度，做到涉密事项不打听、不记录、不外传，谨言慎行、守口如瓶，能够长期稳定地保守工作秘密。 3. 专业知识与技能：熟练使用Office办公软件；熟悉会议管理、档案管理、商务接待礼仪等规范。 4. 能力素质：思维缜密、条理清晰，文字表达与语言表达能力突出；具备优秀的沟通协调、统筹安排与应变处置能力；工作严谨细致、责任心强，具有较强的服务意识与保密意识。 5. 其他要求：品行端正、作风严谨，具备良好的职业操守与抗压能力；普通话标准，能适应弹性工作安排与出差。