中国南方电网有限责任公司
岗位信息
招聘岗位
AI算法技术研究研究员
工作城市
广东省·广州
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-11
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
主要开展面向电力能源装备的智能CAE设计优化核心算法研究,具体包括但不限于:
1.开发电力装备专用智能优化算法:针对高压电力装备的智能CAE问题,研究开发融合领域知识与数据驱动的新型智能优化算法。
2.突破仿真与优化深度融合的关键技术:研究高效的仿真数据驱动建模方法,发展基于代理模型的序列优化、并行优化及混合优化策略,显著降低获得高保真优化解的计算成本。
3.研究复杂工程约束的智能处理机制:针对电力装备设计中普遍存在的几何约束、性能约束、制造工艺约束、行业标准约束等复杂约束条件,研究基于约束处理技术、可行域探索及偏好引导的智能优化算法,提升优化设计的工程实用性。
4.探索新兴AI范式在优化设计中的应用:研究强化学习、图神经网络、迁移学习、物理信息神经网络等前沿人工智能方法与传统优化算法的结合,探索其在电力装备多尺度、多学科设计优化中的创新应用路径。
5.形成领域算法库与最佳实践:将研发的核心算法进行模块化封装,形成电力能源装备CAE智能优化算法库,并针对典型应用场景形成经过验证的算法选择与调参最佳实践指南。
6.负责关键技术攻关、专利布局与技术团队能力建设,培养核心人才。
任职要求
遵纪守法,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神,同时满足以下条件:
1.学历要求:取得世界知名高校博士学位,原则上要求毕业院校在QS世界大学综合排名前200名。或国家“双一流”建设学科及教育部最近一期学科评估A类学科讲师、博士毕业生。
2.专业要求:计算力学、机械工程、应用数学、计算机科学、电气工程(高电压/电工材料方向)等相关专业。
3.工作经验:5年以上CAE仿真设计优化算法研究经验,在相关研究领域国际顶级期刊或会议(如StructMultidiscOptim,CMAME,AIAAJournal,IEEETEVC等)发表过高水平论文。深刻理解优化算法(梯度优化、进化算法、贝叶斯优化等)与代理模型技术的基本原理、优势及局限性。具备将优化算法成功应用于解决实际工程问题的研究经历,有电力或能源装备相关经验者优先。
4.能力要求:算法实现方面,精通Python,熟悉C++/Fortran,具有优秀的算法实现与代码开发能力。CAE仿真方面熟悉至少一种主流CAE软件(如ANSYS,Abaqus,COMSOL)的底层原理与常用求解器,具备通过脚本或API驱动仿真分析的能力。多学科知识方面对结构力学、流体力学、电磁学或传热学中至少一个物理领域有扎实的理论基础。
5.优先条件:在拓扑优化、形状优化、参数优化或多学科设计优化的某个细分方向有深入研究和突出成果。具备处理大规模计算、高维问题或昂贵黑箱函数优化的研究经验。对电力装备(如变压器绕组与漏磁优化、GIS壳体力学与电场协同设计等)的设计挑战有具体认知。
6.其他要求:具备较强的责任心、沟通协调能力。具有较强的学习能力、良好的团队合作精神与奉献精神
🏢 企业简介
性质中央企业总部广州
投递方式
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校招宝当前收录 中国南方电网有限责任公司 在招校招岗位 116 条,工作地点覆盖 广东省·广州、深圳、广东省·深圳、贵州省·贵阳、南宁、广州 等地,学历要求含 博士、本科起。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-10-26 · 2027届
中国南方电网有限责任公司 2026年校园招聘
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
作为央企总部体系,南网强调「人民电业为人民」的使命表述与安全生产铁律,制度、流程、审批层级都比较完整,工作讲究留痕与合规。跨省协同多,会议与报告文化较重。整体稳定、专业性强,适合能适应规范化管理与集体决策节奏的同学。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 JD 未披露统一作息。调度、变电运维、抢修类岗位需轮值与应急值守;总部与省公司职能、科研岗相对规律,但迎峰度夏、台风汛期等时段强度明显上升。博士后岗以课题进度为主。建议面试时确认具体单位的值班制度与出差频次。
💰 薪资待遇与年终奖
库内薪资字段无有效数值(有一条「150-500」实为单位规模「150-500 人」,非薪酬,勿误读)。南网系统薪酬按岗级与所在省区核定,建议以官方公告与宣讲会说明为准,不要套用某一省公司的数字。
🎁 福利体系
库内未提供福利清单,不作推断。央企电网体系通常执行五险一金+企业年金+补充医疗,并配置一线补贴、劳保与职工宿舍或周转房,各省公司标准存在差异。建议在签约答疑中核对公积金比例、基层服务年限、以及跨省调动的政策口径。
📋 校招流程经验
参考南网校招通行流程:网申投递 → 资格审查与简历筛选 → 统一笔试 → 面试(专业面+综合面) → 体检与背景调查 → 公示 → 签约。博士后岗通常改为「材料评审+课题组面试+进站答辩」。具体批次与时间以官方公告为准,部分省公司会另设宣讲会现场初面。
🚀 投递建议与避坑指南
主入口为 szgd.zhiye.com(90 条)与 zhaopin.csg.cn(23 条),个别岗位通过地方就业网或公众号发布,投递前请核对链接是否为官方域。志愿填报按「单位+业务线」组合,跨省投递需注意各省网公司的独立批次;博士后岗需先与课题组方向匹配再提交,材料含博士论文摘要与代表作。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不编造口碑。公开讨论中电网系统普遍被认为「稳定、专业对口、地区内待遇中上」,同时也常被提及「晋升按年限与岗级、跨省调动不易」。建议向目标省公司的在职员工核实实际到手收入、值班强度与晋升周期,再决定志愿排序。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
116 条中科研岗(博士后)达 55 条,接近半数,说明南网正把人工智能、智能监控、OT/IT 融合作为重点投入方向;业务线岗位则以电气与信息通信为主。整体趋势是「传统电气为基本盘、数字化与 AI 为增量」,具备电气+算法/通信复合背景的候选人竞争力更强。
ℹ️ 信息来源
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