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校招

岗位信息

招聘岗位
电力人工智能应用技术研究研究员
工作城市
广东省·广州
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

主要开展电力人工智能应用技术研究,具体包括但不限于: 1.核心算法研发与验证:在合作导师指导下,专注于电力数字孪生系统中智能体(Agent)的核心算法研究与原型开发。重点方向包括但不限于:基于深度强化学习的运维策略生成、面向电网拓扑与设备知识的多模态智能体建模与训练、以及多智能体在动态环境下的协同决策与博弈算法。 2.模型创新与集成应用:开展人工智能前沿模型在电力孪生体构建与驱动中的创新应用研究。例如,探索物理信息神经网络(PINN)用于设备内特性快速反演、图神经网络(GNN)用于电网态势表征与推演、或生成式模型用于运维场景合成与增强。 3.平台化工具与实验环境构建:参与或负责智能体仿真训练平台、AI模型评估沙箱等研究工具的搭建与优化,为团队算法研究提供高效、可靠的实验环境。 4.学术成果转化与前瞻探索:以第一作者身份在人工智能、电力能源交叉领域顶级国际会议或期刊上发表高水平学术论文。同时,积极跟踪大模型、神经符号计算等前沿方向,探索其在电力数字孪生中的潜在应用价值。 5.项目研究与协同:深度参与国家级或省部级重点研发项目,承担具体研究模块。与电力系统分析、软件工程团队紧密协作,将AI算法与领域知识、工程系统进行有效融合与验证。

任职要求

遵纪守法,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神 ,同时满足以下条件: 1.基本要求:已获得或即将(入站前)获得国内外知名高校计算机科学与技术、人工智能、控制科学与工程、电气工程及自动化(具备强AI背景)等相关专业的博士学位,获学位时间不超过3年。 2.研究方向:博士阶段研究方向须与人工智能深度相关,并在智能体/强化学习、图神经网络、科学机器学习、计算机视觉、自然语言处理等至少一个子领域有扎实的理论基础和深入的研究实践。有能源电力、工业互联网等交叉领域研究经验者优先。 3.科研能力证明:具备优秀的科研潜力和创新能力,已在相关领域CCF-A/B类会议(如NeurIPS, ICML, ICLR, AAAI, KDD)或中科院JCR一区/二区期刊以第一作者发表过高水平论文。 4.专业技能:精通Python编程,熟练掌握PyTorch/TensorFlow等至少一种主流深度学习框架。具备优秀的算法实现与工程能力,有独立完成复杂算法模块开发的经验。熟悉Linux开发环境及常用工具链,具有良好的代码风格。具备优秀的英文读写能力,能流畅阅读前沿文献并进行学术写作。

🏢 企业简介

性质中央企业总部广州

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2026-11-02 · 校招
人工智能及数据分析算法博士后研究员
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🏢 公司文化与工作氛围
作为央企总部体系,南网强调「人民电业为人民」的使命表述与安全生产铁律,制度、流程、审批层级都比较完整,工作讲究留痕与合规。跨省协同多,会议与报告文化较重。整体稳定、专业性强,适合能适应规范化管理与集体决策节奏的同学。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 JD 未披露统一作息。调度、变电运维、抢修类岗位需轮值与应急值守;总部与省公司职能、科研岗相对规律,但迎峰度夏、台风汛期等时段强度明显上升。博士后岗以课题进度为主。建议面试时确认具体单位的值班制度与出差频次。
💰 薪资待遇与年终奖
库内薪资字段无有效数值(有一条「150-500」实为单位规模「150-500 人」,非薪酬,勿误读)。南网系统薪酬按岗级与所在省区核定,建议以官方公告与宣讲会说明为准,不要套用某一省公司的数字。
🎁 福利体系
库内未提供福利清单,不作推断。央企电网体系通常执行五险一金+企业年金+补充医疗,并配置一线补贴、劳保与职工宿舍或周转房,各省公司标准存在差异。建议在签约答疑中核对公积金比例、基层服务年限、以及跨省调动的政策口径。
📋 校招流程经验
参考南网校招通行流程:网申投递 → 资格审查与简历筛选 → 统一笔试 → 面试(专业面+综合面) → 体检与背景调查 → 公示 → 签约。博士后岗通常改为「材料评审+课题组面试+进站答辩」。具体批次与时间以官方公告为准,部分省公司会另设宣讲会现场初面。
🚀 投递建议与避坑指南
主入口为 szgd.zhiye.com(90 条)与 zhaopin.csg.cn(23 条),个别岗位通过地方就业网或公众号发布,投递前请核对链接是否为官方域。志愿填报按「单位+业务线」组合,跨省投递需注意各省网公司的独立批次;博士后岗需先与课题组方向匹配再提交,材料含博士论文摘要与代表作。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不编造口碑。公开讨论中电网系统普遍被认为「稳定、专业对口、地区内待遇中上」,同时也常被提及「晋升按年限与岗级、跨省调动不易」。建议向目标省公司的在职员工核实实际到手收入、值班强度与晋升周期,再决定志愿排序。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
116 条中科研岗(博士后)达 55 条,接近半数,说明南网正把人工智能、智能监控、OT/IT 融合作为重点投入方向;业务线岗位则以电气与信息通信为主。整体趋势是「传统电气为基本盘、数字化与 AI 为增量」,具备电气+算法/通信复合背景的候选人竞争力更强。

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