中国南方电网有限责任公司
岗位信息
招聘岗位
调度人工智能研究专家
工作城市
贵州省·贵阳
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责制定贵州电网调度域的AI应用规划,推动AI技术与调度核心业务的深度融合,完成从方案设计到落地实施的闭环管理。
2.牵头梳理AI应用场景的数据需求,制定符合本地化需求的调度AI数据集建设标准,规范数据采集、清洗、标注等流程,构建并维护高质量、场景化的专项数据集。
3.统筹调度域数据治理工作,建立贵州电网调度数据规范体系,推动数据标准化管理与应用,保障数据在智能业务中的有效支撑与价值释放。
4.熟悉掌握网级人工智能平台及相关工具,组织开展平台应用培训和技能传递,推动团队AI技术能力提升与业务融合。
5.跟踪人工智能前沿技术动态,组织开展新技术在电网调度场景中的研究、试点与推广工作。
任职要求
1.教育背景:计算机、人工智能等相关专业博士研究生。
2.专业经验:
(1)具有2年以上人工智能算法研发与落地经验,具备电力系统相关项目经验者优先。
(2)熟悉数据治理、数据集构建及标准制定流程,有电力行业数据标准建设经验者优先。
(3)参与过调度自动化、配电自动化、故障分析等相关系统建设者优先。
3.专业能力:
(1)熟练掌握机器学习、深度学习、自然语言处理等AI算法,具备独立建模与调优能力。
(2)熟悉调度域电力系统基础知识。
(3)具备扎实的数据处理能力,熟悉数据采集、清洗、标注、治理的全流程管理。
(4)具备良好的团队协作能力,能够跨部门协同推进AI技术与业务系统融合,具备较强的项目落地能力。
🏢 企业简介
性质中央企业总部广州
投递方式
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校招宝当前收录 中国南方电网有限责任公司 在招校招岗位 116 条,工作地点覆盖 广东省·广州、深圳、广东省·深圳、贵州省·贵阳、南宁、广州 等地,学历要求含 博士、本科起。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-10-26 · 2027届
中国南方电网有限责任公司 2026年校园招聘
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
作为央企总部体系,南网强调「人民电业为人民」的使命表述与安全生产铁律,制度、流程、审批层级都比较完整,工作讲究留痕与合规。跨省协同多,会议与报告文化较重。整体稳定、专业性强,适合能适应规范化管理与集体决策节奏的同学。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 JD 未披露统一作息。调度、变电运维、抢修类岗位需轮值与应急值守;总部与省公司职能、科研岗相对规律,但迎峰度夏、台风汛期等时段强度明显上升。博士后岗以课题进度为主。建议面试时确认具体单位的值班制度与出差频次。
💰 薪资待遇与年终奖
库内薪资字段无有效数值(有一条「150-500」实为单位规模「150-500 人」,非薪酬,勿误读)。南网系统薪酬按岗级与所在省区核定,建议以官方公告与宣讲会说明为准,不要套用某一省公司的数字。
🎁 福利体系
库内未提供福利清单,不作推断。央企电网体系通常执行五险一金+企业年金+补充医疗,并配置一线补贴、劳保与职工宿舍或周转房,各省公司标准存在差异。建议在签约答疑中核对公积金比例、基层服务年限、以及跨省调动的政策口径。
📋 校招流程经验
参考南网校招通行流程:网申投递 → 资格审查与简历筛选 → 统一笔试 → 面试(专业面+综合面) → 体检与背景调查 → 公示 → 签约。博士后岗通常改为「材料评审+课题组面试+进站答辩」。具体批次与时间以官方公告为准,部分省公司会另设宣讲会现场初面。
🚀 投递建议与避坑指南
主入口为 szgd.zhiye.com(90 条)与 zhaopin.csg.cn(23 条),个别岗位通过地方就业网或公众号发布,投递前请核对链接是否为官方域。志愿填报按「单位+业务线」组合,跨省投递需注意各省网公司的独立批次;博士后岗需先与课题组方向匹配再提交,材料含博士论文摘要与代表作。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不编造口碑。公开讨论中电网系统普遍被认为「稳定、专业对口、地区内待遇中上」,同时也常被提及「晋升按年限与岗级、跨省调动不易」。建议向目标省公司的在职员工核实实际到手收入、值班强度与晋升周期,再决定志愿排序。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
116 条中科研岗(博士后)达 55 条,接近半数,说明南网正把人工智能、智能监控、OT/IT 融合作为重点投入方向;业务线岗位则以电气与信息通信为主。整体趋势是「传统电气为基本盘、数字化与 AI 为增量」,具备电气+算法/通信复合背景的候选人竞争力更强。
ℹ️ 信息来源
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