中国南方电网有限责任公司
岗位信息
招聘岗位
新型电力系统规划与运行研究岗
工作城市
广东省·深圳
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.主持或深度参与网公司级及以上能源电力规划、电源规划、电网一次规划研究项目。
2.研究含柔性直流、构网型储能等多种柔性元件的受端城市电网新型结构形态、运行机制、运行特性、稳定机理及控制技术。
3.研究探索柔性交流输电关键技术在超高负荷密度城市电网的应用。
4.带领团队开展深圳电网的仿真工作,包括不限于各种高精度电磁-机电暂态仿真模型,新型电力系统的宽频振荡、频率稳定、电压稳定和功角稳定性的仿真,新型电力系统的保护与控制的仿真。
5.开展新能源仿真建模及新型电力系统稳控分析的科研项目,推进成果产业化。带领团队实现高精度的电磁-机电暂态仿真的相关领域的落地应用,并解决落地过程中的技术难题。
任职要求
1.教育背景:已获得或即将获得电气工程、自动化及相关领域的博士学位。国内外知名双一流高校,顶尖科研机构的博士毕业生优先。
2.专业经验:具备3年及以上从事新型电力系统专题研究、电网规划研究工作经验优先。
3.专业能力:熟悉高压直流输电原理、电力系统稳态和暂态分析方法,具备开展大电网电磁暂态仿真能力、了解柔直控保、能量路由器等构网型控制技术,以便对柔性直流系统在电网中的运行进行评估和优化。能够设计和调试柔性直流系统的控制系统,确保系统的稳定运行和对功率的精确控制。熟悉电网统一潮流控制、移相变压器等柔性交流技术,能够设计并在系统中应用。熟悉多电平换流器MMC、直流GIL、高压直挂储能、大功率变流器等设备运行工作原理,能提出并落地具体应用示范。
4.其他要求:对技术前沿具有敏锐洞察力,具备优秀的跨学科沟通能力和跨部门协调能力,能够与高校、电力企业等多方协作攻关。有相关专利、技术标准化或产业化项目经验者优先。
🏢 企业简介
性质中央企业总部广州
投递方式
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校招宝当前收录 中国南方电网有限责任公司 在招校招岗位 116 条,工作地点覆盖 广东省·广州、深圳、广东省·深圳、贵州省·贵阳、南宁、广州 等地,学历要求含 博士、本科起。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-10-26 · 2027届
中国南方电网有限责任公司 2026年校园招聘
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
作为央企总部体系,南网强调「人民电业为人民」的使命表述与安全生产铁律,制度、流程、审批层级都比较完整,工作讲究留痕与合规。跨省协同多,会议与报告文化较重。整体稳定、专业性强,适合能适应规范化管理与集体决策节奏的同学。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 JD 未披露统一作息。调度、变电运维、抢修类岗位需轮值与应急值守;总部与省公司职能、科研岗相对规律,但迎峰度夏、台风汛期等时段强度明显上升。博士后岗以课题进度为主。建议面试时确认具体单位的值班制度与出差频次。
💰 薪资待遇与年终奖
库内薪资字段无有效数值(有一条「150-500」实为单位规模「150-500 人」,非薪酬,勿误读)。南网系统薪酬按岗级与所在省区核定,建议以官方公告与宣讲会说明为准,不要套用某一省公司的数字。
🎁 福利体系
库内未提供福利清单,不作推断。央企电网体系通常执行五险一金+企业年金+补充医疗,并配置一线补贴、劳保与职工宿舍或周转房,各省公司标准存在差异。建议在签约答疑中核对公积金比例、基层服务年限、以及跨省调动的政策口径。
📋 校招流程经验
参考南网校招通行流程:网申投递 → 资格审查与简历筛选 → 统一笔试 → 面试(专业面+综合面) → 体检与背景调查 → 公示 → 签约。博士后岗通常改为「材料评审+课题组面试+进站答辩」。具体批次与时间以官方公告为准,部分省公司会另设宣讲会现场初面。
🚀 投递建议与避坑指南
主入口为 szgd.zhiye.com(90 条)与 zhaopin.csg.cn(23 条),个别岗位通过地方就业网或公众号发布,投递前请核对链接是否为官方域。志愿填报按「单位+业务线」组合,跨省投递需注意各省网公司的独立批次;博士后岗需先与课题组方向匹配再提交,材料含博士论文摘要与代表作。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不编造口碑。公开讨论中电网系统普遍被认为「稳定、专业对口、地区内待遇中上」,同时也常被提及「晋升按年限与岗级、跨省调动不易」。建议向目标省公司的在职员工核实实际到手收入、值班强度与晋升周期,再决定志愿排序。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
116 条中科研岗(博士后)达 55 条,接近半数,说明南网正把人工智能、智能监控、OT/IT 融合作为重点投入方向;业务线岗位则以电气与信息通信为主。整体趋势是「传统电气为基本盘、数字化与 AI 为增量」,具备电气+算法/通信复合背景的候选人竞争力更强。
ℹ️ 信息来源
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