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岗位信息

招聘岗位
运营经理(新媒体)
工作城市
上海
学历要求
不限(学历不限,大专/高职可投)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-29
发布日期
2026-10-30

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位定位 我们正在寻找一位兼具 新媒体全平台运营能力 + 获客转化能力 + 客户服务意识 的运营经理,全面负责公司 微信公众号、视频号、小红书、抖音号、淘宝网店、公司网站 等新媒体矩阵的搭建与运营。你既是公司的"线上门面担当",也是从 内容获客 → 销售咨询 → 客户服务 全链路的责任人,同时支撑公司日常运营的各项工作。 岗位职责 一、新媒体矩阵搭建与运营 负责公司 微信公众号、视频号、小红书、抖音号、淘宝网店、公司网站 等新媒体账号的搭建、认证、装修与日常运营; 制定各平台内容策略与发布节奏,定期产出并发布 文章、图文、短视频 等内容,保持账号活跃度与专业形象; 结合各平台算法与用户特点,进行差异化内容运营(如小红书种草、抖音短视频、公众号深度文章、淘宝详情页等); 跟踪平台规则与流量趋势,持续优化账号定位、内容选题与发布策略。 二、互联网获客与流量转化 通过内容运营、关键词优化、平台推荐机制等方式,实现 互联网获客(引流、加粉、留资); 设计获客路径与转化钩子(如引导关注、私信、加微信、进群、下单等),提升各平台获客效率; 分析各平台数据(曝光、互动、粉丝增长、线索量、转化率等),持续优化获客ROI; 探索付费推广与自然流量结合的方式,控制获客成本。 三、销售咨询与客户服务 负责新媒体渠道进来的 前期销售咨询,及时响应客户问询,做好需求沟通与引导; 对接销售团队,完成线索移交与跟进,提升线索转化率; 负责 后期客户服务,包括售后答疑、问题处理、客户关系维护与复购引导; 建立客户沟通话术与服务标准,提升客户满意度与口碑。 四、公司日常运营支持 支持公司日常运营的各个方面,包括但不限于:活动策划、物料准备、数据整理、跨部门协调等; 配合市场、销售、产品等部门,完成品牌宣传、活动推广、内容支持等工作; 完成上级交办的其他运营相关工作。 任职要求 硬性条件 学历:市场营销、新闻传播、电子商务、中文等相关专业,大专及以上; 经验:2年以上新媒体运营相关经验,有 多平台矩阵运营 经验者优先; 平台能力: 熟悉 微信公众号、视频号、小红书、抖音、淘宝、网站 等平台的运营规则与玩法; 有 内容策划、文案撰写、短视频拍摄/剪辑 的实操能力; 有 互联网获客、引流转化 的实际经验,能拿出数据成果; 工具能力: 熟练使用剪映/PR、PS/Canva、秀米/135编辑器等内容生产工具; 熟悉各平台后台数据分析工具,具备基础数据复盘能力。 专业能力 具备 内容敏感度与网感,能快速捕捉热点并转化为公司内容; 理解 各平台流量逻辑与算法机制,能针对性优化; 具备 销售咨询与客户服务意识,沟通表达能力强; 有 淘宝网店运营(商品上架、详情页、客服、活动)经验者优先; 有 公司网站运营(内容更新、SEO基础)经验者优先。 软性素质 责任心强、执行力强,能独立推进多平台并行运营; 学习能力强,能快速适应平台规则变化; 沟通协调能力强,能跨部门协作; 结果导向,关注获客与转化数据,而非仅停留在"发内容"。 加分项 有 从0到1搭建新媒体矩阵 的成功案例; 有 ToB/工业/科技类公司 新媒体运营经验; 有 短视频爆款 或 公众号10w+ 作品; 熟悉 私域运营(企业微信、社群、朋友圈); 具备 直播运营 或 淘宝直播 经验; 会使用 AI工具(如AI写文案、AI剪辑、AI绘图)提升效率。 我们提供 全面负责公司新媒体矩阵的机会,自主权大、成长空间大; 有竞争力的薪酬(月薪范围:6K–12K,具体面议)+ 获客/转化绩效奖金; 多平台实操经验,快速积累全栈运营能力; 与市场、销售、产品团队紧密协作的成长环境。

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