锦泓时装集团
岗位信息
招聘岗位
供应链运营-弘景工厂
工作城市
南京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-10-30
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、数据运营管理：负责工厂日常数据运营工作，统筹数据采集、整理与分析，形成规范化运营报表，为工厂运营改善提供数据支撑。
2、跨部门协同：配合对接工厂内部裁剪、生产、质量、包装等环节，推动跨部门信息互通与业务协作。
3、流程落地优化：参与工厂相关流程的落地执行与优化跟进，识别流程痛点，推动运营效率持续提升。
4、运用AI工具辅助生产数据分析与异常预警（如自动生成产能与库存看板、梳理异常原因与改善建议）；
5、驻厂轮岗，参与一线流程优化；完成上级及部门安排的项目性工作及其他工作安排。
任职要求：
1、2027届毕业生，本科及以上学历；
2、理工科相关专业优先；
3、能适应驻厂及一线轮岗，韧劲和学习力强，对AI工具有兴趣、愿意主动使用。
🏢 企业简介
总部南京
锦泓时装集团总部位于南京，是国内领先的多品牌时尚服饰运营企业，专注于女装及中高端时装领域的设计研发、品牌运营与全渠道零售。集团旗下拥有多个具有市场影响力的自有及授权品牌，业务覆盖服装创意设计、供应链管理和数字化门店运营，并持续推进新零售与电商技术布局。依托成熟的品牌矩阵与跨区域经营体系，集团在上海、北京、南京、成都、深圳、西安、重庆等城市开放校园招聘，为应届生提供商品企划、视觉设计、电商运营、零售管理等多元岗位，以及总部与一线市场联动的培养路径，助力年轻人才在时尚产业中获得清晰的职业成长空间。
投递方式
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校招宝当前收录 锦泓时装集团 在招校招岗位 43 条，工作地点覆盖 上海、南京、重庆、西安、深圳、武汉，学历要求含 本科起、本科、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
服装零售集团文化偏时尚与结果导向并存：设计端强调审美与商品落地，零售端强调业绩、陈列标准与门店执行力。内部跨部门协作多（设计—商品—供应链—电商），节奏随订货会、上新季与电商大促波动。整体偏年轻化，但对细节与执行标准要求较严。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 JD 未披露工时。设计与商品岗在订货会、上新前加班较集中；电商运营在大促期间强度显著上升；零售校招生需按门店排班，包含周末与节假日，且可能涉及跨城市调店。建议面试时确认目标岗位的旺季节奏与零售岗的排班规则。
💰 薪资待遇与年终奖
库内薪资字段无有效数值，公告未披露薪酬区间。服装零售行业校招通常按「管培／设计／职能」三条线分档定薪，零售岗另有门店业绩提成，建议在宣讲会分别询问设计岗与零售岗的起薪与提成结构。
🎁 福利体系
库内未提供完整福利清单，不作推断。服装集团通常提供五险一金、员工内购折扣、节日福利与带薪年假，总部岗位另有餐补或食堂，零售岗可能含门店销售提成与住宿支持。建议在 offer 阶段核对内购政策、零售岗提成计算方式与调店差旅报销。
📋 校招流程经验
参考服装行业校招通行流程：mokahr 投递 → 简历与作品集初筛 → 线上测评 → 专业面（设计岗需作品集讲解） → 综合面／HR 面 → offer。零售校招生通常有群面或门店情景模拟。具体批次与时间以官方通知为准。
🚀 投递建议与避坑指南
唯一入口为 mokahr（app.mokahr.com），47 条中 46 条指向该域，1 条来自飞书表格渠道。设计岗务必附作品集链接（PDF 或在线），空间与展陈设计需注明使用的软件（CAD、3D Max、SketchUp 等）；零售校招生需在简历中写明可接受的城市与是否接受轮岗与调店。截止日期普遍缺失，建议 11 月中旬前完成投递。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据，不编造口碑。服装零售行业的公开讨论多集中在「能接触完整商品链路、内部晋升机会多」，也有「零售岗业绩压力大、调店频繁、设计岗话语权受商品端制约」的反馈。建议向目标品牌的在职员工核实实际加班强度与晋升周期。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
47 条中运营（8 条）与设计（7 条）并列前二，电商运营、数字营销、商品运营合计十余条，说明集团正把资源向线上与内容营销倾斜；同时保留空间设计、展陈设计等线下体验岗，反映品牌仍在做门店形象升级。设计与电商复合背景的候选人会更抢手。
ℹ️ 信息来源
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