八马茶业股份有限公司

培养目标：通过1-3年时间，培养为优秀店长/营运经理，3-5年时间，培养为渠道管理层后备； 成长通路：青马实习生-储备店长-营运轮岗-营运经理-区总； 工作地点：前期在深圳、泉州优质直营门店学习实践，2年后根据岗位需求及个人意愿分配至全国。 岗位职责： 1. 渠道运营全流程实践：根据培养规划，完成各阶段培养目标（前期深度参与门店日常运营管理，后期沉浸学习区域营运管理）； 2. 能力提升：学习企业文化、茶叶品类知识、冲泡技艺及茶文化、经营理念、沟通及销售技巧、产品核心卖点等，灵活应用到工作中； 3. 定岗进阶：通过培养期考核后，独立管理门店或负责区域营运工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，茶学专业优先； 2. 认可公司企业文化和价值观，对茶有浓厚兴趣、有意愿在茶行业深耕发展； 3. 形象气质佳，性格开朗，有责任心，有自驱力和学习能力； 4. 具备良好的服务意识和团队合作精神，善于自我激励与激励他人‌； 5. 接受3个月实习评估，接受全国或区域内调派。