深圳供电局有限公司
岗位信息
招聘岗位
新型电力系统规划与运行研究岗
工作城市
广东省·深圳
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.主持或深度参与网公司级及以上能源电力规划、电源规划、电网一次规划研究项目。
2.研究含柔性直流、构网型储能等多种柔性元件的受端城市电网新型结构形态、运行机制、运行特性、稳定机理及控制技术。
3.研究探索柔性交流输电关键技术在超高负荷密度城市电网的应用。
4.带领团队开展深圳电网的仿真工作，包括不限于各种高精度电磁-机电暂态仿真模型，新型电力系统的宽频振荡、频率稳定、电压稳定和功角稳定性的仿真，新型电力系统的保护与控制的仿真。
5.开展新能源仿真建模及新型电力系统稳控分析的科研项目，推进成果产业化。带领团队实现高精度的电磁-机电暂态仿真的相关领域的落地应用，并解决落地过程中的技术难题。
任职要求
1.教育背景：已获得或即将获得电气工程、自动化及相关领域的博士学位。国内外知名双一流高校，顶尖科研机构的博士毕业生优先。
2.专业经验：具备3年及以上从事新型电力系统专题研究、电网规划研究工作经验优先。
3.专业能力：熟悉高压直流输电原理、电力系统稳态和暂态分析方法，具备开展大电网电磁暂态仿真能力、了解柔直控保、能量路由器等构网型控制技术，以便对柔性直流系统在电网中的运行进行评估和优化。能够设计和调试柔性直流系统的控制系统，确保系统的稳定运行和对功率的精确控制。熟悉电网统一潮流控制、移相变压器等柔性交流技术，能够设计并在系统中应用。熟悉多电平换流器MMC、直流GIL、高压直挂储能、大功率变流器等设备运行工作原理，能提出并落地具体应用示范。
4.其他要求：对技术前沿具有敏锐洞察力，具备优秀的跨学科沟通能力和跨部门协调能力，能够与高校、电力企业等多方协作攻关。有相关专利、技术标准化或产业化项目经验者优先。
🏢 企业简介
成立2012 年总部深圳
深圳供电局有限公司成立于2012年，由中国南方电网有限责任公司将原深圳供电局升级分立为直接管理的全资子公司，注册地位于深圳市罗湖区深南东路，兼具省级电网公司与城市供电局双重定位，承担深圳市及深汕特别合作区的供电任务。企业前身深圳供电局于1979年随深圳建市设立。目前公司供电面积2421平方公里，供电客户431万户，资产总额770.02亿元，员工5000余人。深圳电网是全国供电负荷密度最大的超大城市电网之一，2025年最高负荷2401.12万千瓦，全社会用电量1272.15亿千瓦时，综合供电可靠率99.999%；获得电力指标自2019年国家营商环境评价启动以来保持全国第一。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
央企供电企业，安全生产是第一位，管理规范、培训体系完整；深圳本地业务密度高、客户要求高，工作标准较严。新员工一般先到基层班组与变电站轮岗，师徒带教制度化。整体氛围稳健务实，适合看重平台与长期发展的同学。
⏰ 加班情况与工作强度
运行、检修、抢修类岗位需值班与应急响应，台风季与迎峰度夏期间强度显著上升；机关与职能岗基本为标准工时。库内 JD 未给出排班安排，深圳电网负荷密度高、保电任务多，实际工作节奏比一般地市供电局更快。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 67 条均无薪资数据。库内 1 条高层次人才公告提到"拔尖级高层次人才生活补贴最高 30 万元，博士后享受设站单位职工待遇"，属专项政策而非普通校招薪酬；普通岗位薪酬以官方公告与录用通知为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细。南网系统通行配置含五险二金（企业年金）、补充医疗、职工宿舍或周转房、餐补、体检与节日慰问；深圳地区另有地方人才政策可叠加。高层次人才按专项公告享受生活补贴与科研支持，具体以录用通知为准。
📋 校招流程经验
南网统一校招流程：平台网申 → 资格审查 → 统一笔试（综合+专业+性格测评）→ 面试 → 体检与背景核查 → 公示录用。高层次人才引进为独立流程（材料评审 + 专家面试 + 进站/引进审批），库内记录两条线并行发布，投递时务必看清公告标题。
🚀 投递建议与避坑指南
32 条投递入口为 zhaopin.csg.cn（南网统一平台），18 条为微信公众号推文，17 条为 szgd.zhiye.com。普通校招必须走统一平台；高层次人才引进为独立公告（含博士后招收专项），面向博士且评审标准不同，切勿与校招混投。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开信息对深圳供电局的评价多集中在"平台好、技术标准高、福利规范"，也有"基层值班辛苦、深圳生活成本高"的反馈。建议向在职员工核实基层轮岗年限、值班频率与住房支持政策。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
除常规 13 个业务类目外，公司单列"高层次人才引进（拔尖级 + 博士后）"，并明确市场化协议薪酬与最高 30 万元生活补贴，说明在电力 AI、网络安全、调度智能化等方向上走"高端引才"路线；同时国际业务单独设岗，反映对外输出与跨境业务在扩张。
ℹ️ 信息来源
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