华大BGI

校招

岗位信息

招聘岗位
测试验证工程师(2027届)(J28632)
工作城市
上海
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-08-01
发布日期
2026-09-15

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.根据设计需求进行测试方案设计,选择测试工具,执行测试任务并输出测试报告。 2.负责系统或子系统(光学、机械、电子、流体、生物芯片、自控系统等)中某一方向的测试,对测试的进度和质量负责。 3.负责对测试发现问题进行统计、分析,并推动问题的解决。 4.建立硬件产品测试验证规范和测试用例库; 5.完成上级领导指派的其它工作。

任职要求

1.生物医学工程、电子、光学、流体类本科以上学历。 2.有较强的英语读写能力。 3.有较强的电子,机械,自动化等方面的理论知识。 4.善于独立分析和解决问题,具有较强的学习能力。 5.逻辑表达能力强、责任感强、主动性好、工作严谨细致、富有创造力与团队意识、对新技术与新工具有浓厚的兴趣。

🏢 企业简介

华大(BGI)成立于1999年9月9日,总部位于深圳,是以基因组学为核心的生命科学机构,业务覆盖医学健康、资源保存、司法服务等领域,形成科研与产业并行的双板块结构。非盈利板块包括深圳华大生命科学研究院、华大学院、深圳国家基因库运营专项及GigaScience学术期刊;产业板块包括华大基因(股票代码300676,深圳证券交易所上市)、华大智造、华大营养、华大细胞、华大司法等。华大曾牵头完成人类基因组计划1%项目,中国由此成为该计划唯一参与的发展中国家;2015年推出首款国产桌面型高通量基因测序仪BGISEQ-500,基于DNBSEQ技术的测序产品已进入全球70多个国家和地区。集团现有员工近万人,分支机构分布于全球50多个国家和地区,2022年集团营收超过百亿元。

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🏢 公司文化与工作氛围
华大以科研驱动、扁平沟通著称,内部常用「基因科技造福人类」的使命表述,团队年轻、学术氛围浓,跨部门协作与项目制工作较多。深圳总部与武汉、青岛等基地之间协同频繁,部分岗位需要短期驻场。整体偏学术型组织文化,重视数据与实验证据,汇报与复盘节奏较快。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 JD 未直接披露工时。生物医药与基因检测行业在项目交付期、样本高峰期存在阶段性加班,研发与实验岗受实验排期影响较大,需按实验周期在岗;职能与电商运营岗在促销节点(如大促)强度明显上升。建议面试时确认所属板块的常态下班时间与是否需轮值。
💰 薪资待遇与年终奖
库内薪资字段未采集到有效数值,公告未统一披露薪酬。生命科学行业同类岗位通常按学历与城市分档核定,具体数额需以官方 offer 为准,建议在宣讲会现场直接询问各业务板块的起薪区间与调薪机制。
🎁 福利体系
库内未提供统一福利清单,不作推断。生命科学企业通常提供五险一金、补充商业保险、年度体检、员工宿舍或租房补贴等,华大各基地配置不同。建议在 offer 沟通时重点核对:深圳/武汉两地宿舍与餐补标准、科研岗的课题经费与发表支持、以及管培轮岗期间的住宿与差旅报销规则。
📋 校招流程经验
参考库内岗位描述与行业通行做法:网申(genomics.zhiye.com) → 在线测评 → 专业笔试或课题初筛(研发/算法岗) → 业务面(1—2 轮) → HR 面与薪酬沟通 → offer 发放 → 入职。管培生序列通常有群面或案例环节。具体批次以官方公告与短信通知为准。
🚀 投递建议与避坑指南
唯一入口 genomics.zhiye.com,140 条全部指向该域,无邮箱投递通道。岗位名含「(2027届)」的是校招主通道,含「实习生」字样的属于实习序列,不要误投。另有「暂未确定意向岗位投递处(2027届)」为兜底志愿,建议先投明确方向岗、再考虑兜底,避免被随机分配。简历中请写清课题与实验技能关键词。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不编造口碑。公开信息中华大的讨论多集中在「技术平台强、学术资源多、成长快」,也有对「项目节奏紧、部分岗位工作地偏远(如盐田、青岛基地)」的反馈。建议向目标板块的在职员工核实实际工作地、轮岗范围与转正定岗规则后再决定志愿顺序。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
140 条中管培生/储备生类约 20 余条,是本次校招的主轴,说明华大在用「先轮岗再定岗」的方式储备复合型人才;同时图像算法、专项科学家、时空生化等硬技术岗单独开放,反映单细胞、时空组学、AI 生信是当前投入方向。整体看,生命科学与 AI 的交叉背景最受青睐。

ℹ️ 信息来源

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