贝特瑞新材料集团股份有限公司

校招

岗位信息

招聘岗位
研发工程师(博士)
工作城市
江苏省·常州
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-16

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

你做的研发,不是只发论文的“学术延伸”,也不是停在PPT里的技术路线,而是会从实验室到中试再到量产,最终变成真实产品、产线、客户和专利。博士进来不是单打独斗,而是企业研发+博后工作站双平台,按未来技术/管理骨干来培养。你攻的每一个科学问题、推的每一个项目节点、带的每一个小团队,都会沉淀成公司的技术壁垒和你的成长台阶。 🌱【来了之后做什么?】 负责电池材料相关的前沿技术调研与项目立项:跟踪正极材料、钠电、固态电池、回收再生、机理研究等方向的最新进展,输出技术路线图,参与研发战略和课题规划。 主导或核心参与关键技术攻关:围绕材料设计、合成、改性、掺杂包覆、界面调控、失效分析、电化学机理等开展研究,制定研发方案,设计实验路线,解决从科学问题到工程放大的关键难点。 推动成果转化:参与小试、中试到量产前全流程跟踪,跟工艺、生产、品质、客户协作,把实验室成果跨过“从克级到吨级、从扣电到真实电芯”的放大鸿沟。 进入博后工作站开展课题研究:采用企业导师+高校/科研院所导师双导师制,课题与公司战略业务结合,申请博士后基金、政府项目,发表论文、申请专利、参与标准制定。 参与团队与项目管理:协助组建或带教小团队,制定项目计划,拆解任务,分配资源,跟踪节点,组织评审,推动跨部门问题闭环,逐步承担技术/管理职责。 参与对外技术合作与客户支持:跟高校、科研院所、客户、供应商做技术交流,把客户需求翻译成研发课题,把研发进展讲成客户和内部能理解的方案。 沉淀知识产权与项目成果:编写专利、论文、技术报告、项目申报材料,参与高新、专精特新、政府项目、博后基金等申报与验收。

任职要求

🌱【博后工作站怎么培养】 入职后进入公司博士后联合培养工作站,双导师制:企业导师负责产业课题、项目管理和工程转化,高校/科研院所导师负责学术深度、论文。 课题来自公司真实业务,不是“为博后而博后”;出站成果同时服务产品开发、产线放大和客户需求。 培养目标:未来技术/管理双通道。技术线可走高级工程师、资深工程师、技术专家、首席科学家;管理线可走项目经理、PDT经理、研发经理等。 出站后优先进入核心技术/管理岗位,承担重点课题、带团队、推项目。 🌱【我们希望你】 博士学历,材料、化学、电化学、物理、化工、冶金、新能源等相关专业; 有电池材料相关研究经历,正极材料、钠电、固态电池、回收再生、界面机理、表征分析、计算材料等方向优先; 有科研思维:能独立选题、文献调研、提出假设、设计实验、分析数据、总结规律、沉淀成果; 有一定管理能力或管理潜力:带过项目、团队、学生,或担任过学生干部、课题负责人,能拆解目标、推进节点、协调资源; 沟通表达好,中英文读写流利,能跟高校、客户、跨部门同事讲清楚技术问题; 踏实专注、抗压能力强、有责任感、有较强的可塑性和自驱力; 愿意深入实验室和产线现场,既能做科研、写论文专利,也能推项目、带团队、做汇报; 符合博士后进站条件者优先,认同“企业研发+博后培养”的技术/管理骨干成长路径。 如果你有扎实的科研功底、带团队的潜力,又想把论文写在真实产品和产线上,我们会很期待。

🏢 所属集团简介(贝特瑞新材料)

本岗位招聘主体为 贝特瑞新材料集团股份有限公司,贝特瑞新材料 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。

贝特瑞新材料集团股份有限公司,成立于2000年8月,是中国宝安集团旗下专注于锂离子二次电池用材料的研究与开发,在新能源材料领域孜孜以求、持续创新、不断超越,引领着锂离子电池材料的发展方向。经过十余年的努力,贝特瑞现已发展成为锂离子负极材料行业市场占有率全球前列的行业领先企业。 在产品研发上,贝特瑞坚持“快半步”的创新理念,以“差异化、创独特、创唯一”为贝特瑞研发战略。贝特瑞具有强大的自主研发与自主创新能力,截至2019年年末,贝特瑞累计参与制定的国家/国际标准17项,发布实施11项,累计授权专利248项,其中国内专利209项,境外专利39项,国家重点新品6项,国家、省、市科技项目90余项。 贝特瑞旗下有多家控股或参股公司,其中贝特瑞纳米科技有限公司、贝特瑞(天津)纳米材料制造有限公司、天津贝特瑞新能源科技有限公司、鸡西贝特瑞石墨产业园、鸡西长源(选矿)矿业、惠州贝特瑞新材料科技有限公司、山西贝特瑞新能源科技有限公司、广东芳源环保股份有限公司、哈尔滨万鑫石墨谷科技有限公司、贝特瑞(江苏)新材料有限公司、深瑞墨烯科技有限公司、宜宾金石新材料科技有限公司,为确保贝特瑞持续、健康、快速、稳定增长,并不断构建新的竞争优势,贝特瑞将坚持开放、包容、共创、共享的合作心态,做强做优做大贝特瑞产业集群。

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