深圳供电局有限公司
岗位信息
招聘岗位
电力调度人工智能技术研究岗
工作城市
广东省·深圳
学历要求
研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责电力调度人工智能领域的关键技术调研攻关、项目策划执行，包括但不限于国家科技重大专项《配电系统运行优化人工智能大模型关键技术及系统》
3.承担调度中心相关工作任务
任职要求
1．教育背景：研究生学历、电力系统或人工智能相关专业
2.专业经验：长期从事于电力系统调度运行相关领域的研究
3.专业能力：了解电力系统调度运行与人工智能相关知识并对所研究的技术方向深度掌握。善于沟通，有较强的判断与分析能力及良好的组织策划能力。有团队合作精神，具备良好的学习能力、表达能力，责任心强，积极主动，能承受工作压力
4.其他要求：无
🏢 企业简介
成立2012 年总部深圳
深圳供电局有限公司成立于2012年，由中国南方电网有限责任公司将原深圳供电局升级分立为直接管理的全资子公司，注册地位于深圳市罗湖区深南东路，兼具省级电网公司与城市供电局双重定位，承担深圳市及深汕特别合作区的供电任务。企业前身深圳供电局于1979年随深圳建市设立。目前公司供电面积2421平方公里，供电客户431万户，资产总额770.02亿元，员工5000余人。深圳电网是全国供电负荷密度最大的超大城市电网之一，2025年最高负荷2401.12万千瓦，全社会用电量1272.15亿千瓦时，综合供电可靠率99.999%；获得电力指标自2019年国家营商环境评价启动以来保持全国第一。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
央企供电企业，安全生产是第一位，管理规范、培训体系完整；深圳本地业务密度高、客户要求高，工作标准较严。新员工一般先到基层班组与变电站轮岗，师徒带教制度化。整体氛围稳健务实，适合看重平台与长期发展的同学。
⏰ 加班情况与工作强度
运行、检修、抢修类岗位需值班与应急响应，台风季与迎峰度夏期间强度显著上升；机关与职能岗基本为标准工时。库内 JD 未给出排班安排，深圳电网负荷密度高、保电任务多，实际工作节奏比一般地市供电局更快。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 67 条均无薪资数据。库内 1 条高层次人才公告提到"拔尖级高层次人才生活补贴最高 30 万元，博士后享受设站单位职工待遇"，属专项政策而非普通校招薪酬；普通岗位薪酬以官方公告与录用通知为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细。南网系统通行配置含五险二金（企业年金）、补充医疗、职工宿舍或周转房、餐补、体检与节日慰问；深圳地区另有地方人才政策可叠加。高层次人才按专项公告享受生活补贴与科研支持，具体以录用通知为准。
📋 校招流程经验
南网统一校招流程：平台网申 → 资格审查 → 统一笔试（综合+专业+性格测评）→ 面试 → 体检与背景核查 → 公示录用。高层次人才引进为独立流程（材料评审 + 专家面试 + 进站/引进审批），库内记录两条线并行发布，投递时务必看清公告标题。
🚀 投递建议与避坑指南
32 条投递入口为 zhaopin.csg.cn（南网统一平台），18 条为微信公众号推文，17 条为 szgd.zhiye.com。普通校招必须走统一平台；高层次人才引进为独立公告（含博士后招收专项），面向博士且评审标准不同，切勿与校招混投。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开信息对深圳供电局的评价多集中在"平台好、技术标准高、福利规范"，也有"基层值班辛苦、深圳生活成本高"的反馈。建议向在职员工核实基层轮岗年限、值班频率与住房支持政策。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
除常规 13 个业务类目外，公司单列"高层次人才引进（拔尖级 + 博士后）"，并明确市场化协议薪酬与最高 30 万元生活补贴，说明在电力 AI、网络安全、调度智能化等方向上走"高端引才"路线；同时国际业务单独设岗，反映对外输出与跨境业务在扩张。
ℹ️ 信息来源
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