友达光电
岗位信息
招聘岗位
制程工艺工程师（2027 校招）
工作城市
苏州
💰 薪资参考
6.5K-10K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-09-09
📋 岗位职责 / 任职要求
一、职位描述
1. Yield 提升, 异常case 的处理解决, 提升出货品质,负责客户VLRR /客诉案例处理解决,以达到满足客户需求之目的；
2. 负责厂内外各部门之间的沟通协调,以达到稳定工厂生产,快速处理问题的目的；
3. 相关耗材验证，材料管理，作业流程规范（CP&FMEA），作业手法规范（SOP)，客户稽核等事务。
二、职位要求
1. 英语四级通过（425分及以上）；
2. 面向2027届本硕毕业生；
3. 工业工程、电子测控、电气、机电、机械、自动化、计算机软件工程类等理工科相关专业
🏢 企业简介
总部中国台湾
友达光电成立于上世纪末，总部位于中国台湾，是全球领先的液晶显示面板研发与制造企业，在新型显示技术领域具备深厚积累与广泛影响力。公司专注于TFT-LCD、AMOLED及Micro LED等前沿显示技术的开发与应用，产品覆盖消费电子、车载、医疗与工业显示等多个场景。依托母公司完善的产业链布局与全球化运营体系，友达持续强化在绿色制造、智能工厂与高端显示解决方案方面的技术投入，业务遍及亚洲、欧洲与美洲市场。对于应届生而言，公司提供跨领域的研发平台与清晰的职业发展通道，在光电半导体这类技术密集且前景广阔的行业中，能够接触核心工艺与国际化项目，获得扎实的专业成长空间
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 友达光电 在招校招岗位 64 条，工作地点覆盖 苏州、福建省厦门市翔安区、江苏省苏州市昆山、昆山、厦门、江苏省苏州市苏州工业园区，学历要求含 专科、硕士、大专及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
2026-09-20 · 校招
财务管理师（2027校招） 发布于 2026-09-20
🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 提到"友达光电（厦门）有限公司系台湾友达光电股份有限公司在厦投资的全资子公司"，属台资制造企业管理体系，通常强调标准化作业、5S 与层级纪律。制造现场的管理风格偏规范，班组长与课长的作用较大。具体厂区氛围差异存在，建议面试时了解所在厂区的班组文化与新人带教方式。
⏰ 加班情况与工作强度
面板制造为连续生产行业，生产与设备类岗位普遍需要轮班，JD 中储备干部的工作内容包含"操作机台、产品组装、产品检测"，设备技师负责"设备调试和维护、机台维修"，均属现场班次岗。库内未给出具体排班制度，建议面试时问清是四班二轮还是两班倒、每月夜班天数与加班时长上限。
💰 薪资待遇与年终奖
库内岗位正文未披露薪资区间与薪酬结构。面板制造业的校招薪酬通常按学历与厂区分档，并含加班费与轮班津贴，实际到手与排班强度高度相关。建议在面试或 offer 阶段明确底薪、加班费计算方式、轮班津贴与年终奖月数，并以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内福利标签给出较具体的条目：年底双薪、绩效奖金、带薪年假、餐补、提供住宿、节日礼物、岗位晋升。其中"提供住宿"与"餐补"对异地就业的应届生较为实际。五险一金的缴纳基数、加班费计算方式、以及是否提供厂车未见披露，建议在 offer 阶段一并确认。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程。数据上 mokahr 贡献 24 条、高校就业网 14 条、飞书表格 9 条，说明走"官方招聘系统 + 校园渠道"并行，且部分岗位通过院校就业网直投。制造类企业通常为简历筛选、笔试或测评、面试（可能含现场参观）、体检、录用。建议优先走 mokahr 官方渠道，进度更可追踪。
🚀 投递建议与避坑指南
JD 对生产类岗位的门槛写得明确："大专及以上学历"，需求专业为机电设备类、机械设计制造类、自动化类。投递时应据实填写学历与专业，不要拔高。另需注意该企业工作地分布在厦门、苏州、昆山三地厂区，投递时留意岗位对应厂区，避免面试后才发现地点不符。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价与在职口碑数据。可侧面参考的是企业规模标注为"5000-10000人"、单位性质为"其他企业（含民营企业等）"，属大型制造基地。面板行业近年在周期波动中调整产能，员工对排班与绩效的敏感度较高。建议通过校友或在职员工了解具体厂区的加班强度与绩效分配方式。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘重心在制造端的技术技能人才：设备、工艺、整合、品质、IE 五个方向合计占多数，反映面板产线对设备维护与良率提升的持续需求；储备干部批量招聘说明基层管理梯队存在缺口。软件开发与自动化岗的出现，对应智能制造与产线数字化的投入。对工科生而言，这是进入半导体显示产业链的现实入口。
ℹ️ 信息来源
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