友达光电
岗位信息
招聘岗位
测试工程师（2027校招）
工作城市
苏州
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
6.5K-10K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-09-09
📋 岗位职责 / 任职要求
一、职位概述：
产品可靠度测试的制定
1.新产品、SWR、ORT测试需求的安排与协调，测试计划的制定
2.新产品验证产品使用的电性治具讯息的确认，QRA test plan的制定
3.产品测试条件合理性及有效性确认并制定
测试报告的审核
1.环测、光学、物理测试报告的审核
2.测试NG时，相关因素的理清（电性参数、治具型号、机台对位、chamber条件设定等）
产品异常的确认与追踪，产品可靠度评估
1. 测试异常上传及追踪，进行可靠度 risk lot 评估
2.新产品case异常需追踪 root cause 及确认后续改善或补投状况，highlight 相关测试问题 for 出关评估
相关系统的维护
1.品质异常系统的追踪确认及签核
2. DQA系统的QRA test report、QRA test plan、MTBF report的上传
3. SPC 系统部分SPC chart的建立及产品规格的维护更新
二、职位要求：
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；
2.工业工程、电子测控、电气、机电、机械、自动化、计算机软件工程类等理工科相关专业；
3.大学英语四级通过（425分及以上）。
🏢 企业简介
总部中国台湾
友达光电成立于上世纪末，总部位于中国台湾，是全球领先的液晶显示面板研发与制造企业，在新型显示技术领域具备深厚积累与广泛影响力。公司专注于TFT-LCD、AMOLED及Micro LED等前沿显示技术的开发与应用，产品覆盖消费电子、车载、医疗与工业显示等多个场景。依托母公司完善的产业链布局与全球化运营体系，友达持续强化在绿色制造、智能工厂与高端显示解决方案方面的技术投入，业务遍及亚洲、欧洲与美洲市场。对于应届生而言，公司提供跨领域的研发平台与清晰的职业发展通道，在光电半导体这类技术密集且前景广阔的行业中，能够接触核心工艺与国际化项目，获得扎实的专业成长空间
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 友达光电 在招校招岗位 64 条，工作地点覆盖 苏州、福建省厦门市翔安区、江苏省苏州市昆山、昆山、厦门、江苏省苏州市苏州工业园区，学历要求含 专科、硕士、大专及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
2026-09-20 · 校招
财务管理师（2027校招） 发布于 2026-09-20
🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 提到"友达光电（厦门）有限公司系台湾友达光电股份有限公司在厦投资的全资子公司"，属台资制造企业管理体系，通常强调标准化作业、5S 与层级纪律。制造现场的管理风格偏规范，班组长与课长的作用较大。具体厂区氛围差异存在，建议面试时了解所在厂区的班组文化与新人带教方式。
⏰ 加班情况与工作强度
面板制造为连续生产行业，生产与设备类岗位普遍需要轮班，JD 中储备干部的工作内容包含"操作机台、产品组装、产品检测"，设备技师负责"设备调试和维护、机台维修"，均属现场班次岗。库内未给出具体排班制度，建议面试时问清是四班二轮还是两班倒、每月夜班天数与加班时长上限。
💰 薪资待遇与年终奖
库内岗位正文未披露薪资区间与薪酬结构。面板制造业的校招薪酬通常按学历与厂区分档，并含加班费与轮班津贴，实际到手与排班强度高度相关。建议在面试或 offer 阶段明确底薪、加班费计算方式、轮班津贴与年终奖月数，并以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内福利标签给出较具体的条目：年底双薪、绩效奖金、带薪年假、餐补、提供住宿、节日礼物、岗位晋升。其中"提供住宿"与"餐补"对异地就业的应届生较为实际。五险一金的缴纳基数、加班费计算方式、以及是否提供厂车未见披露，建议在 offer 阶段一并确认。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程。数据上 mokahr 贡献 24 条、高校就业网 14 条、飞书表格 9 条，说明走"官方招聘系统 + 校园渠道"并行，且部分岗位通过院校就业网直投。制造类企业通常为简历筛选、笔试或测评、面试（可能含现场参观）、体检、录用。建议优先走 mokahr 官方渠道，进度更可追踪。
🚀 投递建议与避坑指南
JD 对生产类岗位的门槛写得明确："大专及以上学历"，需求专业为机电设备类、机械设计制造类、自动化类。投递时应据实填写学历与专业，不要拔高。另需注意该企业工作地分布在厦门、苏州、昆山三地厂区，投递时留意岗位对应厂区，避免面试后才发现地点不符。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价与在职口碑数据。可侧面参考的是企业规模标注为"5000-10000人"、单位性质为"其他企业（含民营企业等）"，属大型制造基地。面板行业近年在周期波动中调整产能，员工对排班与绩效的敏感度较高。建议通过校友或在职员工了解具体厂区的加班强度与绩效分配方式。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘重心在制造端的技术技能人才：设备、工艺、整合、品质、IE 五个方向合计占多数，反映面板产线对设备维护与良率提升的持续需求；储备干部批量招聘说明基层管理梯队存在缺口。软件开发与自动化岗的出现，对应智能制造与产线数字化的投入。对工科生而言，这是进入半导体显示产业链的现实入口。
ℹ️ 信息来源
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