北京大学第三医院
岗位信息
招聘岗位
肿瘤放疗科 医技岗
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-27
📋 岗位职责 / 任职要求
【招聘岗位】肿瘤放疗科 医技岗（医疗技术岗 · 医疗技术岗科室）
【学历要求】博士
【专业要求】生物医学工程、医学影像、核医学等
【招聘基本条件】遵纪守法、诚实守信、品行端正；身心健康，热爱祖国医学事业；符合胜任岗位所需的学历、专业等要求。
【招聘工作安排】2026-10-27 起网申投递 → 2026 年 11 月科室初筛简历并组织面试 → 2026 年 12 月医院组织笔试（专业）及面试。
🏢 企业简介
成立1958 年性质事业单位总部北京
北京大学第三医院（简称北医三院）始建于1958年，是国家卫生健康委员会委管的综合性三级甲等医院，院本部位于北京市海淀区花园北路49号。医院集医疗、教学、科研、预防保健、康复与健康管理于一体，设37个临床科室、10个医技科室，开放床位2264张，在岗员工6226人，拥有20个国家临床重点专科，妇产科为国家妇产疾病临床医学研究中心。作为北京大学临床医学院，医院每年承担临床医学教学与住院医师规范化培训任务，并陆续建成崇礼、延安、首都国际机场、北方、海淀北部等院区，形成多院区办医格局。
官方公告
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2026-10-30 · 2027年
2027 年北京大学第三医院（放射科）招聘博士后启事
🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
作为北京大学附属医院，其文化底色是"医教研一体"：临床、教学、科研三条线并行，职称晋升与论文、课题、教学工作量挂钩。库内 JD 未单列文化条目，但从博士后招聘启事强调"科研奖励、科室和课题组绩效奖励"可以看出，产出导向与团队归属并行。具体科室氛围差异较大，建议在面试中直接了解目标科室的排班与带教安排。
⏰ 加班情况与工作强度
三甲医院临床岗的工作强度是行业共识，但库内 JD 未给出具体排班与值班频次。可确认的是博士后岗"在站期间表现优秀可提高年薪"，隐含考核压力；临床岗需承担门诊、病房、手术与教学任务。建议面试时问清目标科室的值班周期、夜班数量、科研考核指标与晋升年限，这些比笼统的"强度大"更有参考价值。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 JD 明写博士后薪酬分档：普通博士后 30 万元/年，"北医三院启航博士后"33 万元/年，"北京大学医学部博雅博士后"35 万元/年，入选"国家博士后创新人才支持计划"45 万元/年；在站期间表现优秀者年薪再提高 2 万元。临床医师与医技岗的薪资未在库内披露，以医院官方公告为准。
🎁 福利体系
库内 JD 对博士后福利有较完整列举：享受医院科研奖励与科室、课题组绩效奖励；可申请医学部与医院的博士后公寓；享受公费医疗待遇，缴纳社会保险与住房公积金；优秀者可申请公派出国交流学习。临床与医技岗的福利未在库内逐项披露，编制、五险二金等口径需以医院人事公告为准。
📋 校招流程经验
博士后岗流程在 JD 中写得最细：投递与课题组初筛 → 医院组织的临床技能考核 → 医院面试 → 入职体检 → 公示无疑议 → 办理进站与入职手续。医师岗与医技岗通常还需经过科室面试与院级评审，部分岗位要求先取得执业资格或完成规培。整体周期偏长，建议预留充足时间并保持与科室的联系。
🚀 投递建议与避坑指南
博士后类岗位的流程在 JD 中有明确描述，可据此准备：先经科室与课题组初筛，参加医院组织的临床技能考核，再走医院面试、入职体检、公示，最后办理进站与入职手续。医师岗需注意执业资格与规培要求，JD 中对"执业医师资格证书""住院医师范规化培训合格"有硬性要求，缺一不可。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价类数据，也没有可引用的第三方在职口碑。可侧面参考的是 JD 自述的医院规模：占地 13.3 万平方米量级的三甲综合医院，编制与开放床位、职工总数均在公告中有交代，属于体量与稳定性都较强的事业单位。具体科室的带教风格、晋升难易，建议通过师兄师姐或规培生了解。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘结构呈现"高端科研岗 + 临床刚需岗"双主线：一方面以预聘-长聘制、博士后、课题组研究员等形式持续引进博士层次科研人才，专业面覆盖临床医学、材料、生物学、中医学、基础医学乃至力学、机械、光学、仪器、冶金、动力、电气、电子、通信、控制、计算机等交叉学科；另一方面临床科室持续补充医师与医技。交叉学科需求的扩张，反映医学研究正向医工结合方向走。
ℹ️ 信息来源
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