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猎头顾问 岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、性格外向阳光开朗，喜欢从事与人打交道的工作； 3、逻辑性强，沟通有亲和力； 4、有很好的理解能力及应变能力，思维灵活能举一反三； 5、心态积极乐观，有很强的抗压抗挫及自我调节能力； 6、做事细心，有规划、有目标、有决心、有责任心，有事业心、有追求品质生活的欲望。 岗位职责： 1、按客户委托的招聘职位信息，构建人才地图，建立人才寻访渠道，制定详细的寻访方案； 2、了解中高级人才的动态信息，对所负责项目进行职位分析，对职位疑点及不了解之处通过反馈沟通了解客户真实需求； 3、搜索、筛选、电面、评估、推荐匹配候选人给客户； 4、全面负责猎头或RPO项目的推进、执行，并按客户要求按时完成交付； 5、对客户回复简历拒绝或面试拒绝人选进行委婉回复，并保持友好沟通，也为下一次推荐机会打下夯实基础； 6、对客户回复可约面候选人，进行面试安排协调及过程跟进； 7、协助客户，与面试成功人选沟通协调让其提供待入职相关资料（如薪资单、银行流水、个税APP截图、社保、背景调查、离职证明等）； 8、协助客户进行上岗前背景调查，跟进OFFER后人选协助其原单位顺利离职并出谋划策； 9、做好候选人从推荐到入职全流程跟进； 10、做好候选人入职新环境后的适应过度，提前做好心理建设，保证顺利过保。 11、保持与被录用者良好关系，争取能成为你的永久人脉资源，为你推荐更多候选人。 12、尽可能与联络过的所有候选人保持适度联系，让更多人能成为你的永久人脉资源。