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岗位信息

招聘岗位
【27届校招】机器人系统集成培训生
工作城市
深圳
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-29

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1、参与整机集成全流程:在导师带领下参与人形机器人整机的集成计划执行,学习接口冻结、集成顺序排布与跨专业依赖管理,逐步独立负责一个子系统或一个集成模块; 2、参与台架搭建与首台机 Bringup:协助搭建电气、机械、软件联调台架,参与首台样机的上电、通信打通、执行器与传感器标定,亲手把"一堆零件"变成"能动的整机"; 3、参与 DT 集成测试与功能联调:按集成测试方案执行用例,记录测试数据与日志,参与感知—决策—控制链路的联调,输出测试记录与问题复现报告; 4、参与问题定位与闭环:在导师指导下学习结构化排障方法,从现象出发逐层定界到机械、电气、通信、软件或算法模块,并跟进问题修复验证; 5、沉淀集成文档与工具:维护集成记录、接线与配置说明、问题清单;用脚本把重复的集成检查、日志分析、数据整理自动化,让团队少做重复劳动; 6、支撑测试与发布节点:参与机械环境测试、性能与耐久测试、RC / Sprint / Release 等节点的现场支持,学习版本基线与发布准入的实际运作方式; 7、参与试产与现场保障:有机会参与试产跟线、样机交付及展会(如 CES)现场支持,在真实场景中理解产品从样机到交付的差距。 岗位要求 【任职要求】 1、学历专业:本科及以上,机器人、机械电子、自动化、控制工程、车辆工程、电气工程、测控技术等相关专业; 2、专业基础扎实:掌握电路与电子技术、自动控制原理、信号与系统等核心课程;理解嵌入式系统、电机与驱动、常见传感器的工作原理; 3、具备动手能力:有实际焊接、接线、调试、装配的经历,能看懂电气原理图与机械装配图,不排斥进实验室、上台架、拆机器; 4、掌握基础工具:熟悉 Linux 常用命令;能用 Python 或 C++ 完成数据处理、脚本编写或简单上位机开发;了解 Git 基本协作流程; 5、了解通信与系统:接触过 CAN、串口、以太网等至少一种通信方式;了解 ROS / ROS2 基本概念(节点、话题、服务)者更佳; 6、学习与抗压能力:面对陌生问题能主动查资料、做实验、找人请教;能接受项目节点期的强度与现场出差; 7、协作与表达:沟通清楚,愿意主动同步进展与风险;能把做过的技术工作写成条理清晰的文档或汇报; 8、语言能力:具备英文技术文档与数据手册的阅读能力。 优先项: 1、有 RoboMaster、RoboCup、智能车、电子设计竞赛、挑战杯 等竞赛的完整参赛经历; 2、有机器人、智能硬件、汽车电子相关 实习经历,参与过样机调试、测试或产线支持; 3、有 人形机器人、四足机器人、移动机器人 项目经历,做过整机联调、Bringup 或运动控制调试; 4、有 实验室 / 课题组工程项目 经历,承担过从方案到落地的完整闭环,而非仅做仿真; 5、有 功能安全、可靠性测试、HIL 台架 相关课程设计或项目经验; 6、有论文、专利、开源项目贡献,或有较强的技术博客 / 项目文档沉淀习惯。

🏢 企业简介

总部广州

小鹏汽车是国内领先的智能电动汽车民营企业,总部位于广州,专注于自主研发、制造与销售具备高阶辅助驾驶和智能座舱能力的新能源车型,在汽车电动化与智能化领域建立了较为完整的全栈技术布局。公司业务覆盖整车制造、三电系统、智能驾驶算法及车联网等核心环节,在国内多个城市及海外设有研发与生产基地,并在上海、北京、广州、深圳、武汉、肇庆等地持续释放研发、制造、供应链与全球化相关岗位。依托民营车企灵活的机制与对前沿技术的长期投入,小鹏汽车在智能出行赛道保持活跃的产品迭代节奏,为应届毕业生提供参与真实量产项目、接触自动驾驶与整车平台技术的成长空间,业务方向清晰,发展前景广阔。

📍 主要办公地点
上海广州深圳北京肇庆武汉其他荷兰德国全国海外

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
2026年公司由“小鹏汽车”更名为“小鹏集团”,定位从智能电动车企向物理AI公司转型。公司员工规模超3万人,研发人员占比超40%。内部价值观强调5条:简单高效(会议精简、不做PPT)、正直尊重(内部互称同学、平等相处)、科技平权(AI赋能、人人创享)、客户至上(称用户为“鹏友”)、志同道合(小胜即庆、共享荣光)。研发部门团队氛围较好,大方向确定后集体冲锋、执行效率高;领导风格偏直接,项目进度紧张时领导会说“大家克服一下”并要求周末加班。2022年G9上市曾因SKU配置混乱引发内部组织文化问题,董事长何小鹏在媒体沟通会上就此致歉,并推动内部整改,据称“新能源造车史上的‘庐山会议’召开,小鹏要全面纠正错误”,侧面反映公司高层对产品与组织问题有反思纠偏机制。公司文化中存在从早期“阿里铁军”式打法向新阶段转型带来的磨合震荡。
⏰ 加班情况与工作强度
研发部门普遍为995+弹性考勤,工作到晚9点很常见,双休基本能保证。技术岗设有每月800元加班补贴,晚8点后下班另有25元餐补。研发压力来自新车开发周期被压缩至12-18个月,时间紧任务重,半年工作量被压缩到几个月完成是常态,项目紧张时周末需加班。生产制造部门实行24小时轮班制,总装车间标准工时到17:30,实际每天加班约2小时,普通员工月加班时长在30-40小时;全厂加班率达到71%;检测岗需站立工作12小时且误差控制在0.1毫米内;焊装涂装体力消耗更大;订单暴增期曾有员工连续上班30天并触发健康预警。销售与交付部门方面,销售主管每月仅休3天,工作时间经常超过10小时;交付专员工作虽不涉及重体力,但处理客户沟通、文件准备、跨部门协调等事务需投入大量时间精力,项目周期紧张时加班应对。
💰 薪资待遇与年终奖
校招定级方面,本科一般定P4(基础工程师),研究生定P5。据2025年外部信息分享,各岗位薪资参考如下: - 985硕士·机器人算法:30k×15,总包约45万 - 985硕士·自动驾驶算法:27k×15,总包约40.5万 - 985硕士·自动驾驶系统开发:21k×15,总包约31.5万 - 985硕士·后端开发:18.5k×15,总包约27.75万 - 985硕士·产品经理:18.5k×15,总包约27.75万 - 211硕士·硬件开发:28k×15,总包约42万 - 211硕士·汽车零部件设计:19k×15,总包约28.5万 - 211及其他本科·质量管理:11k×15,总包约16.5万 - 本科·测试岗:13k×15,总包约19.5万 - 本科·自动驾驶测试:12k×15,总包约18万 研发岗校招范围约15-20k,产品/营销/运营约10-15k,算法岗约20-35k。薪资结构约为六成底薪加四成绩效,社招总包涨幅一般不超过30%,P6级年总包一般不超过60万。年终奖为2-4个月,但实际到手月数视绩效与公司经营情况浮动,不完全保证达成15薪全数。
🎁 福利体系
公司福利号称全套“十险五金”,2027届校招宣传中明确提到“十险五金、租房安居保障等全套暖心福利”。研发技术岗每月有800元加班补贴,晚8点后下班另有25元餐补。新零售、交付、新媒体、售后等岗位base全国,工作地点覆盖广州、深圳、上海、北京、肇庆、武汉以及海外荷兰、德国。其他具体福利(如五险一金具体比例、各项补贴金额、带薪年假等)未在材料中体现。
📋 校招流程经验
2027届“探索者计划”全球校园招聘流程为:①网申/内推 → ②AI测评 → ③笔试(部分岗位) → ④面试 → ⑤发放offer → ⑥签约入职。2023届流程与此基本一致。投递渠道包括官网校招页面(campus.xiaopeng.com)、微信公众号“小鹏汽车招聘”(可实时查看应聘进度)、内推(寻找内部员工或鹏厂校园大使获取内推码或直传简历)三种方式。面试经验类内容(具体面试问题、每轮面试形式等)未在参考材料中展开。
🚀 投递建议与避坑指南
公司2027届招聘覆盖16大岗位类别、超300个投递方向,岗位线较宽。研发部门采用P序列考核(P4-P7),薪资结构为底薪60%+绩效40%,绩效占比不小,入职后收入浮动程度需要提前有预期。生产制造部检测岗要求考取低压电工证与ISO9001证书,生产岗需具备两年返修经验,相关岗位对专业资质有硬性门槛;焊装涂装岗位体力消耗大、加班多,应届生需评估身体状况。研发岗需能适应快速迭代节奏,新车开发周期12-18个月、执行端有“半年压缩到几个月”的项目传统。销售与交付类岗位对沟通协调能力和抗压性要求高,需求旺季交付节奏紧张,非研发类求职者应结合自身抗压能力选择。
👥 员工口碑与离职率评价
公司在2022年G9发布会期间曾出现较大组织文化争议:因SKU配置混乱引发外界批评,内部管理问题被曝出,存在部门间需求博弈导致产品决策失焦的情况,媒体甚至以“组织文化震荡”和“阿里铁军如何变为一盘散沙”来形容当时局面。研发内部团队氛围认可度尚可,员工反馈“流程精简、效率高”,属于“节奏快压力大”的风格。生产制造端在订单暴增期出现过人员连续高强度加班触发健康预警的情况。公司员工规模超3万,研发人员占比超40%。具体离职率数据未在参考材料中披露。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司正处于从智能电动车企向物理AI公司转型期,战略重点包括第二代VLA规模化、Robotaxi量产、机器人提速三大方向。2027届校招16大岗位类别、300+投递方向全面开放,设有专属校招晋升通道、三阶段培养导师带教、海外轮岗机会。热门高薪方向集中在自动驾驶算法(年薪约40万以上)、机器人算法(年薪约45万)、硬件开发、自动驾驶系统开发等,属于全栈自研核心赛道。此外公司还面向2027届及2028届同学设立“物理AI实习生”顶尖人才专项,面向所有在校生开设日常实习,暑期实习可提前拿校招offer。业务扩张支撑点包括MONA M03与P7+等热销车型的持续交付,全球布局延伸至荷兰与德国。

ℹ️ 信息来源

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